劳动合同法对劳动合同存在哪些问题-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

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主要还是涉及到一些条款不够明确导致了用人单位可以钻法律的漏洞，比如说在签订劳动合同时，实际上是要求双方都经过协商一致同意才能够签订儿，有的单位他可能会在合同中出现一些比较模棱两可的霸王条款，而劳动者自己也不能够分辨就签订。

律师普法

劳动关系存在的问题有哪些
劳动关系存在的问题如下：一、企业以人为本经营理念的缺失。二、用人单位违反和规避劳动法律法规。三、雇主组织发育不健全。

2020.05.05 494
劳动合同存在哪些形式要件
一、主体资格合法。劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。用人单位的主体资格合法；二、合同内容合法，不得违反法律、行政法规的强制性规定。三、当事人意思表示真实。四、合同订立的形式合法。

2020.12.22 113
劳动合同问题劳动仲裁还是劳动起诉
1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。 2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。发生劳动争议，劳动者可以通过多种渠道维权：比如可以与用人单位协商;也可以请工会或者第

2020.08.15 215

专业问答

劳动合同法存在的问题及应对措施
在与企业接触过程中，企业反映《劳动合同法》给企业带来的经营压力主要集中在职工社会保险上。但《劳动合同法》到底给企业增加了多少成本，没有几家企业能具体量化；此外，也没有发现一家企业因《劳动合同法》的实施

2022-02-13 15,340
在我看来，我的劳动合同存在哪些问题？
你的劳动合同约定的内容存在的问题： 1、试用期过长，将近一年，违反法律强制性规定。 2、劳动合同法生效，对于违约金做出了非常明确的规定，只有在两种情况下，用人单位才能要求劳动者支付违约金，并违约金的数

2022-05-02 15,340
劳动合同存在问题要不要拒签
如果劳动合同有问题可以拒签。劳动合同需要在自愿、平等、公平的基础上订立。如果劳动合同有欺诈、胁迫、免除用人单位的责任、排除劳动者的权利等情形的，是无效的。如果用人单位一直不提供合法的劳动合同的，视

2023-08-06 15,340
劳动仲裁不签合同存在什么问题
存在三个问题：第一，对方在满一个月不给你们签订劳动合同，你们可以在第二个月到第十一个月要求单位支付双倍工资，第二，我国的五险一金是用人单位和劳动者共同支付的，一般用人单位支付80%，对方要你们自己

2022-03-29 15,340

法律短视频

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,294 2022.04.17
01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,554 2022.05.11
01:00
变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

1,923 2022.04.18

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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