工伤鉴定没有劳动合同怎么做-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。没有签订劳动合同，与签订了劳动合同的的工伤鉴定程序一样的。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

律师普法

没有做工伤鉴定怎么解决?
1、可以申请行政复议； 2、没有认定工伤的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼； 3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残

2020.12.13 160
没有劳动合同工伤鉴定的程序是怎样的
没有劳动合同，用人单位、工伤职工或者其近亲属携带与用人单位存在劳动关系的材料、劳动能力鉴定申请表等资料申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组的鉴定

2020.03.27 100
没有合同的临时工工伤能做鉴定吗
没有合同也可以做工伤鉴定，向当地人力资源和社会保障局申请即可。

2020.12.14 146

专业问答

有劳动合同，没有劳动合同，没有劳动合同怎么认定工伤
只有劳务合同，没有劳动合同的情况：只要符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇。《工伤保险条例》搜索第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工

2022-05-03 15,340
没有劳动合同在工伤鉴定时有工伤程度怎么办
是否构成伤残必须要经过专门的鉴定部门进行鉴定的，而且工伤的鉴定部门是劳动部门里的劳动能力鉴定委员会。本案的处理处理方式有两种：1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤

2022-04-02 15,340
没签劳动合同受伤了工伤认定怎么做
应先证明与单位存在劳动关系，然后再认定工伤，应持、住院病历、费用清单等。认定工伤后，再做伤残鉴定。

2022-08-25 15,340
工伤鉴定后自愿解除劳动合同有赔偿吗/伤残没做
不作劳动能力鉴定，伤残这块是没有的，应该去鉴定，除非工伤不说，如果你解除劳动合同是国用人单位违法，可以要求补偿金

2023-06-02 15,340

法律短视频

01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,049 2022.04.17
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

1,892 2022.09.05
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,302 2022.05.11

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