劳动合同的经济补偿金的期限是多长-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同经济补偿金的时效是一年，因解除劳动合同而对经济补偿金的问题引发的相关争议只能先选择劳动仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。

律师普法

经济补偿期限是多长时间？
经济补偿金的支付期限是根据劳动者在用人单位的工作时间来确定的，每满一年，就支付一个月的工资；若劳动者的工资高于一定的标准的，则最多支付不超过十二年。

2020.10.29 86
解除劳动合同最高补偿多长时间的经济补偿
根据国家合同劳动法规定单位要向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.01.22 81
劳动合同解除的经济补偿金诉讼时效是多长时间
劳动合同解除的经济补偿金诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，

2021.03.11 370

专业问答

劳动合同到期, 劳动者的经济补偿金能给补偿金?
劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后，劳动者是否可以得到经济补偿金注意看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双方不续签的理由。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月

2022-05-06 15,340
劳动合同法劳动者解除劳动合同的经济补偿金是实发工资还是经济补偿金
应发工资，包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除。劳动关系的解除有多种方

2022-04-16 15,340
劳动合同到期的补偿金是多少，合同到期终止，经济
合同期满终止，经济补偿计算：固定期限劳动合同期满终止的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据该规定，用人单位同意续订劳动

2022-04-18 15,340
合同到期是否有劳动者的经济补偿金
合同到期后辞职一般有经济补偿，但用人单位以不低于原待遇的条件续订劳动合同的，劳动者不同意续订的除外。用人单位按工作年限向劳动者支付经济补偿的标准，每年支付一个月的工资。

2021-12-26 15,340

法律短视频

01:11
劳动法经济补偿金的规定
经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，

8,307 2022.05.11
00:53
协商一致解除劳动合同经济补偿
协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

2,397 2022.05.11
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

3,446 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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