所签订劳动合同免责协议是否具有法律效力-风险防范问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位跟劳动者签订劳动合同免责协议是无效的。如果用人单位违背劳动者的真实意愿，规避免除用人单位的责任，剥夺劳动者的权益订立的协议就是无效的，对于协议争议可以通过仲裁的方式处理。

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律师普法

签劳动合同口头协议效力是否有效？
一般无效。法律明确规定建立劳动关系，签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020.04.15 96
合同没有免责协议书有效吗劳动法律
企业劳动合同中的免责协议书如果是企业与劳动者依法签订的，且不具有法定的无效情形的，就有效。而法定的无效情形包括一方以欺诈等手段使对方在违背真实意思的情况下订立协议；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的等。

2020.12.18 69
没有签订劳动合同保密协议是否有效
员工未签订劳动合同签保密协议有效力。劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方的权利与义务的协议。保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议可以在劳动合同之外单独存在。

2020.02.09 74

专业问答

订立劳务合同, 免责协议的效力
要看什么是免责。免除一方责任，排除对方主要权利的，免除条款无效，不受法律保护。根据我国有关法律的规定，合同中以下免责条款无效：（一）对方造成人身伤害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。有下

2021-12-04 15,340
在校生签订劳动合同效力是否具有
在校生签订了劳动合同只要符合法律规定就是有效的。在校生已经具备合劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保

2022-11-04 15,340
劳动合同有没法律效力怎么签订具有法律效力
劳动合同的法律效力包含两层意思一是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定二是劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定

2022-06-28 15,340
如何审查签订的劳动合同条款，对签订的劳动合同是否具有法律效力？
所谓劳动合同，是契约的一种，既是当事人双方的一种合意，也是对劳动法律法规进一步明确和细化。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的武器，也是解决劳动争议的主要依据之一。因此，签订一份明确完整

2022-02-14 15,340

法律短视频

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合同复印件是否具有法律效力
根据我国相关法律规定，合同原件的复印件不能作为认定合同存在的单独证据。即如果没有证据能够证明合同存在过，或者只有合同复印件、扫描件，而没有其他证据的，不能作为单独认定案件事实的依据，单单有复印件是不够的，还要找其他证据与之印证，形成完整的证

2,070 2022.04.17
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担保合同是合同的一种类型，以口头形式订立的担保合同具有法律效力，为相关法律所保护。《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同的形式，可以是书面形式，也可以是口头形式或者其他形式。又依据《民法典》第四百六十五条的规定，依法成立的合同受法律

1,218 2022.04.15
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法人免责声明有法律效力吗
法人免责声明是否有法律效力，要看是否符合法律的规定。具备下列四个条件的民事法律行为，就算是有效： 1、订立法人免责声明的双方当事人，具有相应的民事行为能力； 2、订立的法人免责声明表达了双方当事人的真实意思表示； 3、订立的法人免责声明没有

3,104 2022.05.11

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