没有劳动合同怎样才可以申请工伤认定-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

行动指南

虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。

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律师普法

在厂里受伤无劳动合同怎样申请工伤认定
职工在厂里受伤无劳动合同，可以提供其他证明劳动关系的证据，如社保缴纳证明、工资支付证明等材料申请工伤认定。

2020.10.09 72
公司没劳动合同怎么写工伤认定申请书
申请工伤认定公司没劳动合同的可以先申请劳动仲裁确定劳动关系，在申请工伤认定。没有劳动合同可以通过签到表，工资卡，工友证明等材料证明劳动关系存在。单位自受伤起一个月申报工伤，单位不申报的劳动者及其家属可以在受到伤害之日1年内申报工伤。

2020.02.15 98
申请工伤鉴定无劳动合同可以吗
可以，只要能证明劳动者与用人单位事实上存在劳动关系即可。申请工伤鉴定需要劳动者出具其在用人单位工作的凭证，若劳动者有劳动合同复印件等文本，可以直接提交；若劳动者没有劳动合同，则可以提交其他证据证明其在用人单位工作，存在事实上的劳动关系的证据

2022.04.12 430

专业问答

无劳动合同工伤认定可以申请吗？
没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，只有证明了存在事务劳动关系才能进行工伤认定的确定处理，所以才能获得用人单位的赔偿内容。存在劳动关系，才能证明是在进行劳动的过程中产生的事

2023-08-20 15,340
没有签订劳动合同，工伤认定书被认定为工伤，是否可以申请工伤认定
是否订立劳动合同与工伤认定无关，只要是存在劳动关系，遭受事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的条件，无论是否订立合同，都应当认定为工伤。没有订立劳动合同的职工申请工伤认定需要提交：工伤认

2022-03-21 15,340
没有签劳动合同如何申请工伤认定，可以提供劳动合同原件吗？
进行工伤认定需提供的材料： 1、工伤认定申请表; 2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。如果公司未在规定时间内

2022-04-06 15,340
没有劳动合同工伤认定需要什么证据，没有劳动合同如何申请工伤认定
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录

2022-01-26 15,340

法律短视频

01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,062 2022.04.17
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,690 2022.04.17
01:02
工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

1,297 2022.05.11

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