员工申报工伤的条件有哪些-申报工伤问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、职工被认定或者鉴定为职业病的。 2、职工在工作时间和工作场所之内，因为工作原因遭受了事故伤害的，或者因为要履行自己的工作职责从而遭受了暴力等意外伤害的。 3、职工因为工作原因而外出，由于工作方面的原因受到了伤害或者发生事故导致下落不明的。

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哪些条件可以报工伤？
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，可以申请工伤认定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等

2020.10.18 87
申报工程延期的条件是哪些？
由于以下原因导致工程拖期，承包单位有权提出延长工期的申请，监理工程师应按合同规定，批准工程延期时间。 1、监理工程师发出工程变更指令而导致工程量增加； 2、合同所涉及的任何可能造成工程延期的原因，如延期交图、工程暂停、对合格工程的剥离检查及

2021.01.02 230
员工工伤申报材料包括哪些内容？
员工申请工伤鉴定的话，的一般需要提交如下材料：首先是工伤鉴定申请；然后是医院出具的工伤认定书；然后就是检查结果；其次是劳动关系的证明；最后就是看实际情况需要的材料。

2020.04.19 90

专业问答

工伤保险条例第十四条规定的工伤认定条件有哪些工伤申报条件有哪些
下面是工伤申报条件的规定：一、《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的

2022-03-30 15,340
员工工伤申报通知的流程主要有哪些？
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2022-08-09 15,340
工伤认定条件有哪些, 哪些情况下可以报工伤, 工伤认定的条件有哪些
只要是工伤都可以报n工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

2022-02-25 15,340
工伤申报要求有哪些，我想工伤申报
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和

2022-08-26 15,340

法律短视频

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申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

6,572 2022.04.15
02:15
工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

65 2022.12.15
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,287 2021.04.25

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