违法解除合同法律依据是什么?-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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违法解除合同法律规定是《劳动合同法》中有关规定，对于用人单位违反了劳动合同规定的，是需要按照规定的标准来支付经济补偿金的，具体情况下可以按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿。

律师普法

有哪些法律依据合同解除
合同解除的方式： 1、协议解除； 2、单方解除； 3、法定解除； 4、约定解除

2021.02.01 174
合同解除的法律后果及法律依据
1、恢复原状，指恢复到订约前的状态。恢复原状时，原物存在的，应当返还原物，原物不存在的，如果原物是种类物，可以用同一种类物返还。 2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施。 3、赔偿损失 (1)协议解除合

2021.03.20 99
合同解除的条件是什么,解除合同的法律依据有哪些
合同解除的条件是： 1、迟延履行。是指债务人能够履行、但在履行期限届满时却未履行债务的现象。 2、拒绝履行。又称毁约。是指债务人能够履行却不法地对债权人表示不履行。 3、不完全履行。是指债务人虽然以适当履行的意思进行了履行，但不符合法律的规

2021.02.24 59

专业问答

违法解除合同的经济补偿金是多少, 法律依据是什么, 法律依据是什么
违法解除合同的经济补偿金，按《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应支付二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同

2022-03-07 15,340
法律依据及解除合同法律
《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同

2023-05-08 15,340
法律依据什么是违法解除劳动合同经济赔偿金
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

2022-04-22 15,340
法律依据有哪些违法解除劳动合同
一．法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条．第41条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未

2021-10-24 15,340

法律短视频

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电子合同的法律依据是
电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间，通过电子信息网络以电子的形式，达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品，也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供

1,517 2022.04.17
01:11
合同无效的法律依据有什么
合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除

4,887 2022.11.23
01:02
协议解除合同的法律后果是什么
依照合同性质的不同，其处理方式不同。因此，所签订的合同是买卖合同，租赁合同还是服务合同或其他合同，依合同性质不同，合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前，最好向专业人士进行详细的咨询。通常，合同解除后，还没有履行的，要停止履行；已经履

831 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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