2016年退休人员解除劳动合同工资怎么算-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

正常结算工资。到退休年龄解除劳动合同是不存在赔偿的，依据国家的有关规定，如合同到期，属于正常的解除劳动关系，用人单位无需赔偿如合同没有到期，用人单位单方解除合同的话，根据劳动法是需要赔偿的，一般为工作不满6个月的，赔偿半个月工资。

律师普法

最新退休人员工资标准2016年
退休人员工资最新标准是：退休职工符合规定缴费年限的，每满一年，每人每月退休工资增加两元；符合国家规定的边远地区退休职工，每人每月再增加五元；年满70岁未满八十岁的退休职工，每人每月再增加二十元，年满八十岁的退休职工，每人每月再增加五十元。

2020.05.06 99
员工因病休病假解除劳动合同工资怎么发
如果单位违法与病假员工解除劳动合同的，一般不是支付补偿金，而是支付赔偿金给员工。一般的赔偿标准为每工作一年赔偿二个月的工资。不满一年满半年的按二个月的工资赔偿；不满半年的，按一个月的工资来赔。

2020.12.15 141
员工怎么解除劳动合同，员工解除劳动合同的手续
一、对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。 2、进行工作、业务交接。 3、清理债权债务关系。二、提

2020.03.31 141

专业问答

解除合同时退休工资怎么算
1、这个问题确实没有明确的规定。2、没有规定按何时标准？答：不能按2002年的标准，应按2004年的标准。为何？答：因为解除合同不是2003年而是2005年，所以应按2004年的标准。3、为何判的还乘

2022-02-05 15,340
劳动者达到退休年龄，被解除劳动合同，工资如何计算
1、单位单方面解除劳动合同，如果员工在没有犯错，同时员工为达到退休年龄的情况下，单位是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。所以公司在合同到期前一年和前两年解除劳动关系的赔偿金是不一样的。 2

2022-04-21 15,340
2016年5月退休的公务员算中人，工资怎样算？
务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发

2022-10-27 15,340
2016年退休人员2017年还:涨工资吗
2017年企业、事业单位退休人员是不是还会涨工资，一般要等2017年3月上旬的全国人大会议上才会公布。

2022-10-30 15,340

法律短视频

00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,631 2022.05.11
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；

819 2023.04.20
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

8,473 2022.10.03

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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