您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

员工的基本福利待遇有哪些?

更新时间:2022.06.22

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
目前在我国,劳动者能够享有的福利待遇,主要为以下几种, 1、社会保险。 2、住房津贴。 3、交通费。 4、工作午餐。 5、有偿假期。 6、培训。 7、五险一金。当然,个别用人单位可以在上述范围内,给予劳动者其他的一些福利待遇。
律师普法
  • 员工的基本福利待遇包括什么?
    员工的基本福利待遇包括什么?

    员工福利待遇有以下几种: 1、社会保障; 2、住房津贴; 3、有偿假期; 4、培训; 5、五险一金;等等。

    2020.04.17 391
  • 职工有哪些工资福利待遇
    职工有哪些工资福利待遇

    职业病职工工资福利待遇的规定有:患职业病的职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,包括住院治疗和出院后休养期间。

    2020.12.28 114
  • 员工工资福利待遇是工资福利吗
    员工工资福利待遇是工资福利吗

    劳动者的工资福利是计在经济补偿的月工资标准中的。用人单位支付的经济补偿,是以劳动者劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资计算的,而工资包括工资和福利两个部分,所以工资福利是计算劳动补偿的。

    2020.01.20 182
专业问答
  • 员工福利有哪些国家规定员工福利待遇

    国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会保险,其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的。劳动保障中的福利待遇包括什么基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴——对员

    2022-04-22 15,340
  • 工资福利公务员都享有哪些待遇

    《国家公务员管理条例》 第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则。 国家建立公务员工资的正常增长机制。 第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴

    2023-05-26 15,340
  • 国家规定的企业员工福利待遇是什么?福利待遇主要有哪些方面?

    传统上的福利待遇,一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,本系统中列出的福利,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而

    2022-04-05 15,340
  • 工伤保险的待遇福利有哪些

    保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的,还可以享受生活

    2022-08-24 15,340
法律短视频
  • 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 01:17
    劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

    劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个: 1、养老保险缴费年限满15年; 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。 城乡居民养老保险的养老金包括两个部分:基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定,地方政府可适当提

    4,637 2022.06.22
  • 申请专利的基本流程 01:11
    申请专利的基本流程

    专利申请有发明、实用新型和外观设计三类。申请个人专利的流程为: 1、公民申请发明或者实用新型专利,需要提交设计说明书、申请专利请求书、以及摘要和权利要求书等申请文件。 2、公民申请外观设计专利,需要提交改设计的外观图片、申请专利请求书以及设

    3,115 2022.04.17
  • 工伤职工的工伤待遇由谁支付 00:53
    工伤职工的工伤待遇由谁支付

    工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

    1,752 2022.05.11
员工的基本福利待遇有哪些?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?