劳动者的劳务合同到期有补偿吗-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

依据《劳动合同法》规定，有法定情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，此情况用人单位不用支付经济补偿。如用人单位没有履行续约通知义务的，应当支付经济补偿金。

律师普法

合同到期劳动者被辞退了，能得到补偿吗
合同到期被辞退即合同到期用人单位不续签劳动合同。单位需要支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；如果是用人单位保持或者提高续签条件，劳动者不续签的，没有补偿金。

2020.01.25 202
公司转移劳动合同劳动者有补偿吗
公司转移劳动合同一般没有赔偿。员工能否得到离职经济补偿，主要看在业务划转过程中原公司与新公司之间达成的协议。如果双方约定，原公司不支付经济补偿金，而是由新公司一并承担将来员工离职时的经济补偿金，则员工主张现在获得经济补偿金将不会得到满足。

2020.12.24 182
签了劳动合同能拿到劳动者的竞业补偿金吗
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位；或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。对负有保密义务的劳动者

2020.12.14 180

专业问答

订订劳务合同期满辞退劳动者有补偿吗？
与单位签订立劳务合同被辞退的，也是有补偿的，就是在劳务合同中约定补偿金的，按照合同的约定执行，在合同中没有约定的，可以由双方协商确定补偿标准，劳务合同与劳动合同不同，签订合同后成立的是劳务关系。

2023-08-22 15,340
劳动合同到期, 劳动者的经济补偿金能给补偿金?
劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后，劳动者是否可以得到经济补偿金注意看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双方不续签的理由。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月

2022-05-06 15,340
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同期限长对劳动者有一点的好处吗
用人单位应该支付劳动者经济补偿金或赔偿金的，工作年限按劳动者已提供劳动的年限来计算，与双方劳动合同的剩余期限无关。《劳动合同法》第四十七条关于计算经济补偿的计算标准中，明确规定经济补偿按劳动者在本单位

2022-01-27 15,340
劳动合同未到期, 劳动者辞退如何补偿
1、08年前签定的合同未到期,不一定08年1月1日是要按新劳动法重签。2、08年前签定的合同未到期辞退员工按照以往的规定计算违约金。3、08年签的合同,用人单位中途提出要中止合同,合同已到期，终止员工

2022-02-04 15,340

法律短视频

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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

789 2022.04.17
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,457 2022.04.17
00:59
不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

1,343 2022.04.17

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