工作中被同事打伤算不算工伤-认定时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

工作时间和工作场所内，职工因为履行职责遭受暴力伤害，经公安机关调查证明的，应当认定为工伤；其它情形被同事打伤，不是工伤。

律师普法

工作中半月板损伤算不算工伤
算。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50

2020.03.05 629
帮同事加班被打算算工伤吗
帮同事加班受伤，从事的活动是单位的工作，可以界定为工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

2020.07.14 90
打零工工伤算不算因工作导致的
打零工受伤可认定工伤。工伤和打零工没有关系，只要证明是在工作时间，因工作原因，在工作场所导致的受伤就算是工伤。

2020.12.02 164

专业问答

工作中被打成轻微伤算吗
根据法律规定；职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。在具体工伤认定中，不应当要求暴力伤害与履行工作职责必须有直接因果关系，而应综合判断。没有证据否定职工所受到

2022-10-10 15,340
没签合同工作了11天在工作中被打算工伤吗
是否属于工伤主要是依据《工伤保险条例》《工伤认定办法》的规定：一、下列情况应认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性

2022-07-29 15,340
因领导安排工作提出不同意意见，被打伤算不算工伤?
如果能证明因为完成工作任务造成的，可以认定工伤，没办法证明就不算，但是可以要求打人者赔偿没办法协商，可以起诉对方工伤要去社保局申请工伤认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

2022-10-08 15,340
在工作中被同事误伤公司算工伤同事是否赔偿？
看到您的问题了，根据您的描述，同事承担主要责任。

2022-10-01 15,340

法律短视频

01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,655 2022.04.17
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

4,270 2022.04.17
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,582 2022.07.10