月工伤复发签了离职协议员工可以申请赔偿吗-工伤复发问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿是可以的，但是在提出赔偿请求的时候，需要要能够证明自己的伤情是由于工伤复发才导致的，若是不满足这一条件，单位有权拒绝支付赔偿金。

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律师普法

可以申请工伤旧伤复发吗
工伤旧伤复发不能多次申请。工伤旧伤复发在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，由工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构申请劳动能力复查鉴定。应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出结论。

2020.06.01 123
签了私了协议还能申请工伤吗？
签了“私了协议”后还能申请工伤认定。但是如果符合工伤的情形，除单位需要赔偿外，工伤保险基金也需要给付一定的赔偿。因此当事人可以要求单位依法去工伤认定和为本人索赔，如果单位不去办理，当事人一方可依法自行去办理。

2020.04.20 170
申请了工伤鉴定可以离职吗
申请了工伤鉴定可以离职，但无法享受工伤医疗待遇。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。

2020.01.19 89

专业问答

工伤行政复议中，受伤职工可以申请行政复议吗？
在工伤行政复议中，受伤职工或者其直系亲属、用人单位是行政相对人，可以申请行政复议。需要指出的是，由于用人单位对保险经办机构所核定的工伤保险待遇没有利益关系，所以用人单位不能对保险经办机构所核定的工伤

2022-03-08 15,340
公司有个员工工伤申请了赔偿，与工伤人员签的赔偿协议怎样写？
甲方(用人单位)：乙方(工人)：，男，岁，身份证号：乙方于年月日在吉利区施工工地施工时不慎发生伤害事故，左手腕骨骨裂。事后，甲方立即将乙方送往医院抢治，经治疗后复查，现无大碍，为妥善解决乙方受伤事

2022-08-06 15,340
工伤职工离职后旧病复发可以要求赔偿吗
也是可以要求相应的赔偿的。如果员工在工作的过程中出现了受伤的情况，并且进行了治疗的是可以向单位要求支付一定金额的工伤赔偿的。如果离职后救病复发，也是可以向单位要求一定金额的赔偿，这需要双方进行协商处理

2023-10-11 15,340
工伤可以申请离职吗工伤期间可以申请离职吗
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。不可以，工伤鉴定结果出来以后才可以计算工伤赔偿的，如果

2022-08-30 15,340

法律短视频

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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

3,361 2022.05.11
00:58
公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

3,238 2022.04.17
01:19
工伤可以有哪些赔偿
工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，

686 2022.06.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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