更新时间:2022.07.28
一、起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 二、诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》,并按照
用人单位与劳动者没有签订劳动合同发生劳动纠纷的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果是因为用人单位的原因未签订劳动合同,用人单位还应当对劳动者进行相应的补偿。
劳动合同纠纷公司抗辩要准备好针对劳动者提出的诉讼理由相对的有效证据,并且在收到传票之日起十五日内向人民法院提出答辩状。答辩状包括公司的基本信息,法定代表人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。
一、劳动合同纠纷劳动者如何维权 1、劳动合同纠纷属于劳动监察的范围,当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的,当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。 2、审查后符合立案条件的,劳动监察根据当事人双方提
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或
1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部
根据我国有关法律的规定,申请人在举证期限届满前可以申请追加劳动仲裁请求; 仲裁庭对申请人增加仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
装修纠纷没有签订合同,当事人也可以向人民法院提起诉讼。换句话说,只要双方实际履行了约定的义务,就算没有书面的合同,双方也可以成立合同的权利义务关系。拒绝履行约定义务的一方当事人,涉嫌违反合同的约定。另一方可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼,
合同纠纷的起诉地点,应当根据合同履行地或者被告住所地进行确定。当事人因合同纠纷去人民法院起诉的,应当由被告住所地,或者合同履行地的人民法院进行管辖,合同履行地应当根据合同的内容进行确定,双方当事人对履行地点没有约定或者约定不明确,争议标的为