工伤的认定范围是否包括班休息时间？-认定范围问题在线咨询-法师兄

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工伤的认定按照以下原则确立： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此，如果休息时间属于工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当属于工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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怎样确定工伤认定上下班的时间范围
上下班途中出了车祸并非本人主要责任的那么就应该认定为工伤。工伤保险条例中的上下班途中是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理线路。具体包括以下情形： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途

2020.03.12 157
工伤认定下班的合理时间包括哪些
工伤认定下班的合理时间是： 1、在合理的时间内往返于工作地点和住所地点、经常居住地点、合理的单位宿舍路线； 2、在合理的时间内往返于合理的工作配偶、父母和子女居住地的合理路线； 3、从事日常工作和生活所需的活动，在合理的时间和路线上下班；

2022.05.11 500
上班时间突发疾病是否属于工伤范围
上班时间突发疾病属于工伤，《工伤保险条例》明确规定了，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，上班时间突发疾病认定为工伤，可以享受工伤待遇。

2020.10.14 83

专业问答

上下班工作时间包括工伤认定范围吗
上班从家直接到单位，下班从单位到家，不能中途在其他场所停留。

2022-10-06 15,340
工伤认定时间是怎样的，认定范围是怎样的，工伤认定的范围包括哪些
工伤认定时间为：自事故发生之日起或被诊断、鉴定之日起30日内向统筹地区劳保行政部门提出书面工伤认定申请。劳保行政部门60日内作出。认定范围范围：一)从事本单位日常生产、工作或者单位负责人临时指定的工作

2022-01-25 15,340
工伤认定范围包括
《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前

2022-07-16 15,340
工伤认定上下班的时间范围
上下班途中工伤认定的时间范围是“合理时间”，具体规定如下：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时

2022-10-06 15,340

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破产财产的范围包括哪些
破产财产，指的是在宣告企业破产之后，依照法律规定可供债权人偿清分配的破产企业的财产。根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，破产财产的范围包括以下： 1、在企业宣告破产时，破产企业所经营管理的全部财产； 2、破产企业在破产宣告之后，至破产

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