劳动合同与社保不是同一个公司吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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劳动合同跟社保可以不是同一个公司，因为对于有一些劳动者来说的话，他不是一辈子都是在同一个用人单位当中的工作的，所以如果之前的劳动合同是在别的地方签的，后续社会保险存在着中断，然后由另外的用人单位来进行继续缴纳，完全是可以。

律师普法

社保与劳动合同不是一家公司
签合同和上社保不是一个公司时员工可以得到赔偿，在哪个公司签订劳动合同，说明与哪个公司建立了劳动关系，该公司就必须给员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规

2020.09.10 629
社保与劳动合同不一致就是合法的吗
社保与劳动合同不一致合法，只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过，劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话，没有办法保障自己的合法权益，对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的。无论与用人单位有没有签订劳动合同，都可以缴纳社会保险。缴纳社保是法

2020.05.27 269
公司和社保不是一个公司签不合同啊
如果劳动者签合同和上社保的不是一个公司，由签订劳动合同的用人单位缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得申请缓缴、减免

2020.03.29 113

专业问答

劳动合同与公司不一致
合同是一个双方协商的过程,如果公司改变原来约定的条件要求与你另外签订劳动合同,你依法有权利拒绝,但是应当有充分的理由. 至于劳动合同的效力,如果不存在违反劳动法的规定的内容,合同合法有效,如果只是部分

2022-05-03 15,340
社保和劳动合同不是一家公司怎么办
签署劳动合同必须交养老保险。人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费;未办理社会保险登记的，由社会

2022-07-15 15,340
如果一个员工在分公司劳动合同社保吗？
没有在当地注册，那是不可以在当地以公司名义交社保的。科普一下总公司与分公司的关系就知道了！分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念。许多大型企业的业务分布于全国各地甚至许多国家，直接从事这些业务的

2022-08-03 15,340
多久与一个公司签劳动合同
一般进公司的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2022-07-13 15,340

法律短视频

01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,224 2022.04.17
00:55
新农合和社保卡是同一个卡吗
新农合和社保卡不是同一个卡。社保卡是综合的社会保障卡，而农合是单一的农村合作医疗保险。社会保障卡按照“一卡多用，全国通用”的原则进行建设的。采用全国统一的标准规范，保证在全国范围内使用。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗

22,413 2022.05.11
01:20
公司交社保与个人交社保的区别是
公司交社保与个人交社保的区别是： 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种；而个人交社保只需要参加养老、医疗保险，部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上

1,133 2022.06.01

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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