在合同期间解除劳动合同后奖金是怎么发放的-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除劳动合同是否会年终奖是根据公司的管理制度作为发放年终奖的依据的，很多公司是要求员工工作到年底才会发年终奖，若是提前辞职了，那么年终奖就不会发放。若是被公司辞退的，一般也是不发放年终奖的，一般公司辞退会避开可以发年终奖的要求，但是无故被辞退公司需要支付经济补偿。

律师普法

解除劳动合同奖金还能要回么
特殊待遇属于预付性质。劳动者未按照约定的服务期限付出劳动的，属于不完全履行合同。根据合同履行的对等原则，对劳动者未履行的部分，用人单位可以拒绝给付；已经给付的，也可以要求相应返还。

2020.10.29 127
公司解除劳动合同的赔偿金如何发放
司法解除劳动合同符合劳动合同法第46条规定的情形的，应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。劳动合同法第47条规定，劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付，半

2020.11.13 76
病假期间解除劳动合同合同后休多久
劳动者患病病假在规定的医疗期满后，用人单位即可与劳动者解除合同。我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后

2020.06.02 85

专业问答

解除劳动合同还会发放年终奖吗
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同或者协议中对年终奖的发放金额、时间等有具体约定的，劳动者提出辞职以后，用人单位应当按照合同的约定支付其未发的年终奖，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察

2023-04-06 15,340
劳动合同解除奖金问题
劳动和社会保障部在《违反和解除劳动合同经济补偿办法》中规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大的变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用

2022-07-11 15,340
解除劳动合同补偿金是按合同还是工地发放
经济补偿金按员工解除劳动合同前十二个月平均工资支付。如果双方有劳动纠纷申请仲裁的，按企业注册地或员工工作地申请都可以，双方都申请仲裁的，由工作地点仲裁委员会管辖。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

2022-10-05 15,340
劳动合同到期不发奖金
奖金是工资的一部分，单位应当发放不得扣除。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。劳动合同到期没有续签，按照没有签订劳动合同

2022-01-18 15,340

法律短视频

01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

1,242 2022.04.17
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

962 2023.01.04
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

612 2023.01.04

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