妊娠期自动离职的离职协议可以重新写吗-签约后反悔问题在线咨询-法师兄

行动指南

因为妊娠期的女职工不能正常付出劳动，因此有些公司为了减轻财务负担，在录用的时候先跟女职工签妊娠期自动离职协议。而有些女职工为了尽快争取一份工作，也会同意公司的这份协议，但是真正到妊娠期的时候因为会享受不到该有的津贴补助，这个时候女职工想要反悔，但又白纸黑字的签了协议，因此也不知道怎么维权。

律师普法

妊娠期多久可起诉离婚
妊娠期女方随时可起诉离婚，男方需要在中止妊娠六个月后起诉离婚，但是人民法院认为确有必要受理的除外。其中确有必要受理男方离婚请求的情形有：女方怀孕系婚后与他人通奸所致、男方受虐待，不堪忍受情形的。

2021.04.22 137
妊娠期离婚可以得到哪些补偿
女方在怀孕期间提出离婚，其处理跟一般离婚案件区别不大。女方得到赔偿的多少，不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿则没有。

2021.02.08 186
孕妇有妊娠期妇女可以离婚么
女方怀孕期间可以提出离婚。法律只对男方在女方怀孕期间、哺乳期间、终止妊娠的期间进行了明确规定，如果是女方提出的或者对于男方提出的诉求确有必要受理的，可以进行离婚处理。

2021.02.27 184

专业问答

妊娠期主动提出离职是怎样的
不用补偿，三期期间职工辞职是合法的让职工提前三十天书面递交辞职信就可以。如果提前办理完离职，可以提前解除合同。离职时给职工出解除劳动合同证明，就可以

2022-06-27 15,340
女职工妊娠反应可以请病假吗？
“我的理解是：一般情况下不可以请病假，如果在工作时间内发生妊娠反应可以进行短暂的休息。如果妊娠反应确实非常严重，已经严重影响到正常工作，由有资质的医院开具证明，可以请病假。”您的理解有一点不太准确，就

2022-11-01 15,340
合同离职人可以写离职协议吗
合同签字之后签字人离职不会影响合同生效。合同签字人签订合同是代表公司与对方签订合同，不是代表个人，所以合同签字人离职是不影响合同生效的。根据2021年实施的《民法典》第五百零四条规定，法人的法定代表

2022-11-15 15,340
女职工的妊娠期间的特殊劳动保护
女职工在孕期内可享有下列特殊的劳动保护：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；女职工在孕期不能适

2022-11-12 15,340

法律短视频

01:05
离婚协议重新分割财产可以吗
离婚协议可以重新分割财产。但需要满足法定的条件，具体分析如下： 1、我国《民法典》规定，但是对于订立离婚协议时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，另一方可以要求其少分或不分。离婚后，

317 2022.11.21
01:15
自动离职可以申请失业保险金吗
自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规

5,953 2022.05.11
01:21
离职了社保可以自己交吗
离职了社保可以自己交。个人可以以灵活就业人员的身份参保。具体操作流程如下：本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构，或户籍所在地社保经办机构接续参保。若个人再就业的，又可以继续转为单位缴纳社保，这并不矛盾与冲突

9,492 2022.05.11

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