工伤纠纷举报的法律依据是什么-工伤认定纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

依法定程序。工伤纠纷举报投诉办法如下： 1、职工因工伤事项，与用人单位产生纠纷的，可以向当地劳动局投诉； 2、职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉； 3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式，还可以通过双方协商、第三方介入调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式，处理工伤纠纷。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关专题推荐: 法律依据的工伤纠纷哪些？

律师普法

快递纠纷的法律依据
可以根据《邮政行业标准》的规定，同城快件为3个日历天；国内异地快件为7个日历天；港澳快件为7个日历天；台湾快件为10个日历天；国际快件为10个日历天。如果超出上述时限，则属于快递彻底延误，消费者可以视为快件丢失，而有权要求快递公司作出赔偿。

2020.08.16 184
排除妨害纠纷法律依据是什么
排除妨害纠纷法律依据一般有以下几点：《中华人民共和国民法总则》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式有停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产等。《中华人民共和国物权法》第四条规定，国家、集体、私人的物权，以及其它权利人的物权受到法律的保护

2022.04.12 2,568
民事纠纷抚养费的法律依据是什么？
民事起诉抚养纠纷中，一般是由不直接抚养方负担孩子部分或全部抚养费，直接抚养方不用对孩子的抚养费承担负担责任，不直接抚养方有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般

2020.12.13 75

专业问答

受理无证据举报的有什么法律依据
没有证据，法院也会受理案件。根据《民事诉讼法》及相关司法解释的规定，只要原告是直接利害关系人，有明确的被告，有具体的诉讼请求、事实和理由，属于法院的受理范围和受诉人民法院的管辖范围，法院就必须受理；对

2021-12-05 15,340
法律规定如何举报合同纠纷，有没有法律依据
法律规定可以携带相关的证据材料向合同的主管部门举报合同纠纷，除此之外也可以通过向人民法院起诉的方式来处理。当然了，也可以请求有关的机构在其中给予调解，比如说请求仲裁机构的。

2023-11-17 15,340
举报最高奖励100万法律依据是什么？
举报最高奖励100万是有可能的。奖励的确定为属于一级举报奖励的，按罚没款的5%给予奖励。按此计算不足5000元的，给予5000元奖励；属于二级举报奖励的，按罚没款的3%给予奖励。按此计算不足3000元

2023-10-08 15,340
法律纠纷处理依据是什么
（1999年10月1日起施行）;（1990年10月1日起施行）;（1991年4月9日通过并施行）;（2005年1月5日通过并公布）;（2005年4月28日发布）;（2006年3月1日起施行）;（自20

2022-10-25 15,340

法律短视频

01:35
交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
发生交通事故之后，当事人可以根据以下的法律法规进行伤残鉴定： 1、可依据《人体损伤致残程度分级》的相关规定，由专门的鉴定机构针对受害人的受伤情况鉴定具体的伤残等级，以便确定赔偿金额。 2、可依据《民事诉讼法》的相关规定，受害人要对自己的受伤

710 2022.04.15
01:11
合同无效的法律依据有什么
合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除

4,918 2022.11.23
01:00
电子合同的法律依据是
电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间，通过电子信息网络以电子的形式，达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品，也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供

1,526 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐