更新时间:2022.06.08
申请工伤保险基金先行支付的项目:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤医疗费用;职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿
申请先行支付的条件包括两种情形,一种为由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。另一种为职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故,用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
先行支付会对使用基金规模造成不可预知的影响。社保机构对未参保企业既无法管理,也无法掌控,只能被动地支付待遇,这大大增加了工伤保险基金的风险。工伤保险待遇先行支付制度,实质上是社会保险机构为监督不力的行为承担责任的一种体现,不能将社会保险机构
可以申请工伤保险基金先行支付的项目包括:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤医疗费用;职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用;其
申请先行支付的条件包括两种情形:一是由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。二是所在用人单位没有依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位
1、债权人请求债务人给付的只能是金钱或者汇票、本票、支票、股票、债券、国库券,可转让的存款单等有价证券。其他物的给付请求或者行为给付请求,不得适用督促程序。 2、请求给付的金钱和有价证券已到期并且数额确定并写明了请求根据的事实、证据的。尚未
先行支付,是用人单位未依法为职工缴纳工伤保险,职工发生工伤后,因用人单位的原因无法向职工支付工伤保险待遇,由社会保险事业管理局先行向职工支付应由社保承担部份。然后职工把该部份追偿权转让给社保局,由社保局向用人单位追偿。
工伤保险待遇支付的条件是被依法认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
债权人申请支付令需要满足下列条件: 一、债权人需要要求债务人履行一定给付义务。 二、债权人与债务人没有其他债务纠纷。 三、请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定,并已载明请求所依据的事实和根据。 四、支付令能够送达债务人。送达是指直接送
债权人申请支付令的条件为债权人和债务人之间没有其他的债务纠纷,支付令可以送达债务人,债权人申请支付令应当是债权人请求债务人给付金钱,有价证券的。
申请支付令需具备以下条件: 1、债权人请求债务人给付的只能是金钱; 2、请求给付的金钱和有价证券已到期并且数额确定并写明了请求根据的事实、证据的; 3、债权人与债务人之间不存在对待给付也就是说债权人与债务人之间债权债务关系明确、肯定; 4、
支付令申请的条件如下: 1、债权人请求债务人给付的只能是金钱或者汇票、本票、支票、股票、债券、国库券,可转让的存款单等有价证券; 2、请求给付的金钱和有价证券已到期并且数额确定并写明了请求根据的事实、证据的; 3、债权人与债务人之间不存在对
申请支付令的条件如下: 1、债权人请求债务人给付的只能是金钱或者汇票、本票、支票、股票、债券、国库券,可转让的存款单等有价证券; 2、请求给付的金钱和有价证券已到期并且数额确定并写明了请求根据的事实、证据的; 3、债权人与债务人之间不存在对