有关解除劳动合同赔偿问题-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

在一般情况下，合同的有效期会在一个规定的时间内，规定时间过去时候，那么合同就会自动解除，但是，如果有一方提前解除合同，或者是违反了合同规定，那就很有可能需要支付违约金。

律师普法

协商解除劳动合同和劳动合同补偿问题
劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位需要支付一定的经济补偿，经济补偿的标准以劳动者的工作年限为准。工作每满一年用人单位就要支付一个月工资，最长支付半个月的工资作为经济补偿，最长需要支付十二年的工资。若工作满六个月但不满一年的，支

2020.03.09 78
哺乳期解除劳动合同的赔偿有什么问题
哺乳期内解除劳动合同赔偿为工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。哺乳期解除劳动合同属于违法解除劳动关系，赔偿金相当于2倍的经济补偿金，产妇主动申请解除劳动合同的没有赔偿。

2020.01.17 102
员工被迫解除劳动关系的赔偿问题
员工被迫解除劳动关系，如果单位是违法解约的，赔偿金可按经济补偿标准的二倍来算。而经济补偿标准为员工在单位每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满半年的，补偿半个月的工资。

2020.07.30 88

专业问答

关于劳动合同问题解除劳动关系
1、协商解除。是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。 2、劳动者单方解除根据《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知

2023-08-30 15,340
劳动合同问题解除赔偿标准
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。相关法律规定《劳动法》第三

2022-04-13 15,340
关于劳动合同无固定期限解除有关赔偿的问题？
无固定期限劳动合同解除，单位要根据其工作年限来进行补偿，工作满一年补偿一个月的工资，但是补偿总额不超过12年，即最高补偿12个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单

2022-03-27 15,340
公司解除劳动合同补偿金怎么给，劳动合同解除赔偿的相关问题有哪些
公司解除劳动合同补偿金怎么给， (一)劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法第38条之规定，劳动者被迫解除劳动合同有如下情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者

2022-03-28 15,340

法律短视频

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长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,226 2022.04.17
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

741 2022.05.13
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

1,414 2022.04.17