更新时间:2022.09.09
违反保密协议首先要承担的是民事责任,民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密,给用人单位造成了实际损失。因此,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则
反保密协议的法律后果如下: 1、民事责任。公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失; 2、行政责任。工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以罚款; 3、刑事责任。我国《刑法》规定了侵犯商业秘密罪。
一般判处实刑,或者违反取保候审规定的,司法机关有权利对嫌疑人采取强制措施。如果之前一直在于取保候审状态,而到法院以后,法院下逮捕决定的话,那很有可能会被判实刑。 办理取保候审的条件如下: 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; 2、可
法律规定,公司有权与涉密员工签订保密协议,其立法宗旨是限制员工从事与公司有竞争关系的活动。离职后的保密协议,仅限于竞业禁止,即员工在2年内不能在原公司有经营业务的地区从事与原公司有竞争关系的其他公司工
《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。”《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解
劳动者违反了公司的保密协议,需要按约定承担采取补救措施、赔偿损失等责任;如果违反了其中的竞业限制条款,需要按约定向公司支付违约金;认为违约金的数额不合理的,可以依法申请调整。
员工违反保密协议的后果,是可能要承担以下法律责任: 1、民事责任,公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。 2、行政责任,根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行
补充协议和主合同具有同等法律效力。因此,房屋买卖合同当事人违反房屋买卖补充协议的,违约方应当承担违约责任。违约责任的承担有约定按照约定,未约定按照守约方实际的损失承担责任。违约金的金额,按照主合同或者补充协议的约定确定。没有约定违约金的,守
合同毁约,对于双方当事人来说都会带来不利的影响。对于守约方来说,最重要的影响就是因为对方的违约行为,导致合同不能成立,甚至不能继续履行,没有办法得到可以期待的结果。对于违约方来说,最重要的影响,就是因为自己的违约行为,带来相应的违约责任。根
停缴社保会影响退休待遇。具体如下: 1、养老保险需要最少累计缴满15年,如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇; 2、医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。医保从中断之日起有一个缓冲期,如果超过3个月没有续保,则连续缴费年