更新时间:2022.06.19
辞退员工后单位应当为其缴清当月和以前的社保,并在十五日及时为其办理好社保的转移手续。但是如果员工是在上半月被辞退的,则当月的社保单位可以不缴,只要缴清以前的社保即可。
1、如果换工作时已经找好新公司,一定要问清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间,以免时间衔接不上,中间断交一两个月。 2、如果辞职后选择创业、继续深造或者去旅游(即没有找到新公司),并且是当地户籍,可以以个人名义到社保中心缴纳,但是只能够缴纳养老
员工离职后社保应该及时转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。如果员工要异地转移社保的,需要到原单位所在地的社保经办机构办理养老、医疗保险转移凭证,有新单位的,再将上述材料交由新单位办理社
员工离职社保应在十五日内转出。已经离职的,原公司需到社保局办理减员手续,社保自动封停,不予继续交纳。员工到外地的需将社保转移至外地,到原交费地的社保部门开具“缴纳凭证”提交至新地方新单位即可。
辞职后社保可以从原公司转出,如果辞职后立即找到新单位,可由新单位办理调剂手续并续保。在这种情况下,更新费用也由新单位承担,如果新单位在异地,需要按照社保中心的程序和各地的不同政策办理。如果辞职后没有马上找到新单位,可以从公司帐户转移到自己的
辞职后社保处理方法如下: 1、如果辞职后找到新的单位工作,可以办理转移手续,由新单位续保; 2、如果辞职后没有找到新的单位,可以从单位的账户转移到个人的账户,以灵活就业人员自行缴纳社保。 用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险
员工离职后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。异地转移社保的,参保人员需要到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证,有入职岗位的,再将上述材料交由新单位办理社保手续。
在劳动者辞职后,如果找到了新单位,可以请原单位将其社保转移至新单位,之后由新单位来为其缴纳各项社保费用;如果暂时未就业,则也可以以灵活就业人员的身份来自行缴纳社保,但仅限养老保险和医保。
已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。 如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。 如果转
辞职之后,对于社保的处理有以下规定: 1、养老保险都是有个人账户的,身份证号就是账号,辞职后可以有三种处理方式。 (1)停止缴费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。 (2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连
辞职后社保的处理如下: 一、首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户,而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。 二、如果找到新工作,就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移,把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账