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*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
社保卡没拿到就辞职，社保卡已经发放至公司人事部，直接向人事部相关负责人讨要；社保卡仍在制定过程中，通过社保官网、支付宝/微信查询或者拨打12333电话查询制卡进度，制作完成再去讨要。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档
个人辞职后可以直接去社保局进行个人社保缴纳。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保是累计缴费计算的，只要累计交满十五年，以后退
1、持身份证、单位解除劳动合同关系证明去社保局，把社保转为个人缴费，以灵活就业人员身份缴纳。 缴纳基数要看当地的社会最低工资，分了三个档，根据自己的交费能力选择一个档交费。 2、个人缴纳社保，必须要在
社保的主要2个部分，养老和医疗，其中，按目前规定，养老金领取的条件之一是累计缴纳满15年，所以，单纯从领取养老金这个方面看，缴满15年，理论是可以不交了，但医疗部分是终身缴费的，只是办理退休手续后，由
对于社保卡没拿到手就离职的情况，可以通过下面的方式来处理： (1)询问以前公司的人事或者管理公司社保的负责人，看有没有领到社保卡，如果有，直接去拿就可以了； (2)如果公司的人表示并没有拿到，可以通过
辞职后个人社保中断了的解决办法： 1、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算； 2、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。
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公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然
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辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办
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正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新
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