解散公司诉讼费如何收取

股东可请求人民法院解散公司。清算的程序： (1)公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组。 (2)有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。 (3)有下列情形之一，债权人申请人民法院指定清算

因为公司解散终止劳动合同的，孕妇可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司解散前应当组成清算组进行清算，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余

解散后公司外债可以在公司进行清算时偿还，由清算组负责追讨，债务人不偿还的清算组可以向人民法院起诉追讨债权。公司一般财产（非抵押物）处置所得顺序扣除破产费用、员工工资和安置费用、税金后，不足偿付全部债务时由一般债权人按比例受偿。

根据《中华人民共和国公司法》第一百八十三条的规定，公司因本法第一百八十条第 (一)项、第 (二)项、第 (四)项、第 (五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的

公司解散了不给员工经济补偿的，员工可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。 公司解散，与员工的劳动合同终止，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

公司解散辞退员工根据《劳动合同法》第四十七条的规定补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司解散后的财产应作以下处理： 1、成立清算组，由清算组对财产进行清算并编制清算方案报股东会、股东大会或法院予以确认； 2、公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款后，如果还存在剩余，则由股东按比例分配

公司强制解散应当依法支付员工赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

公司解散时应当进行财产的清算，若还有剩余资产的，分配给股东。根据相关法律规定，若是出资人滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，应当适用法人人格否认制度。

企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系的，经济补偿金从签订劳动合同之日起每年补偿1个月，职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。 非因以上原因用人单位提前解散的，应当从职工个人开始工作时计

公司解散时，应当进行清算，清算完成并偿还所有债务之后。可以分配给股东，根据相关法律规定，有限公司按照出资比例分配，股份公司按照持股比例分配。