解散公司诉讼费如何收取

如果公司解散，员工可以准备好仲裁申请书、申请书副本、本人依法收集的主体资格证明材料和证据材料去申请仲裁，但是双方之间产生的劳动争议必须在仲裁委员会的受案范围和管辖范围之内。

有限公司自愿解散只需要由股东会或者股东大会决议解散即可。做出解散决议后，应当在法定期限内成立清算组进行清算，若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。

吊销营业执照后公司依法解散，应当在吊销执照后15日内成立清算组，开始清算。清算组清偿公司债务，对剩余财产进行分配后，应当依法办理注销登记，公告公司终止。

公司解散后应该按照员工在本公司的工作年限来补偿员工，每满一年需补偿给员工一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则需补偿给员工半个月的工资。

公司未解散不能申请法院清算。当公司出现解散事由后公司应当在规定期限内成立清算组进行清算，逾期成立清算组进行清算的债权人可以向人民法院申请指定有关人员组成清算组进行清算。股东提起解散公司诉讼，同时又申请人民法院对公司进行清算的，在人民法院判决

股东申请法院解散公司，需由持有公司全部股东表决权达百分之十以上的股东提出。 提起解散公司诉讼的事由是经营管理发生严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失。股东，即股份制公司的出资人或投资人，股东作为出资者按佢出资数额，享有所有者的分享

股东发起公司解散的程序如下：首先：由股东会或者股东大会通过会议作出解散公司决议，决议的作出必须经股东会代表三分之二以上表决权的股东通过，或则股东大会必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。若是公司经营管理发生严重困难，继续存续会使

公司解散员工，应当向劳动者支付补偿金。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定，若是不支付的，劳动者可以申请仲裁，以维护自己的合法权益。

公司解散债权债务的处理办法：一般由清算组予以处理。首先通知或公告债权人，在债权人知晓后向清算组申报其债权，说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进行的弥补性补偿，而赔偿是指单位有违法或者过错的情况下按照法律规定进行的惩罚性赔

公司剩余财产分配应当要在完全清偿完债权人的债务才能进行。剩余财产股份有限公司按照持股比例分配，分配时若有没有缴足的出资，应当缴足。否则应当承担出资不实的责任。

孕期公司解散可以申请公司赔偿经济补偿金，并且工资、生育医疗费用及有关福利待遇等费用应当计算至哺乳期满。经济补偿按工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。

公司解散清算后应当按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、税款、债务的顺序偿还完毕后，若是还有财产的，可以分配给股东。未依法清算的，不能注销。