工作过程中心脏病能认定为工伤吗？-上下班路上问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据工伤保险条例第十五条规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。”同时，工伤保险条例第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

律师普法

隐瞒心脏病史算工伤吗
上班时间突发心脏病死亡的，应视同工伤，死者家属可以按《工伤保险条例》的规定，要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。

2020.07.12 431
有心脏病算不算工伤
上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

2020.04.24 374
工作引起的累病能认定为工伤
在工作中劳累生病不算工伤，因为过度劳累引发疾病是一种无法准确量化或准确判断的情形，毕竟员工也有可能因个人生活等原因引发疾病并在工作中突发。社保体系的保障本来就很有限，如果过度扩大认定和保障范围，最终受损的很可能是广大的工伤员工。所以依据《工

2020.12.18 668

专业问答

在工作中心脏病是否算过渡性心脏病
在工作岗位突发疾病经抢救在48小时内死亡的属工伤。

2022-11-01 15,340
心脏病能做工伤鉴定吗
关于心脏病能做工伤鉴定吗这个问题i，在危害品作业岗位上，患心脏病不能认定为工伤。心脏病是一类比较常见的循环系统疾病。先天性心脏病属于遗传性心脏病，后天性心脏病出生后心脏受到外来或机体内在因素作用而致

2022-08-08 15,340
先天性心脏病发作死亡能认定为吗
职工在上班时间突发疾病死亡的，视同工伤，享受工伤保险待遇。这里的突发疾病死亡，不考虑是不自身原因还是工作原因。工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死

2022-10-05 15,340
工作时心脏病发生身亡能不能算工伤
员工工作期间心脏病发身亡是工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。职工因工死亡，其近亲属能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

2022-11-04 15,340

法律短视频

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

2,000 2022.04.17
01:20
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

929 2022.05.13
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有心脏病可以要孩子抚养权吗
有心脏病也是可以争取孩子的抚养权的。离婚问题是社会的热门话题，在子女的抚养权问题上，男女双方也存在着越来越多的争议，双方都会争取孩子的抚养权。一方有心脏病，只要这个心脏病并不严重，没有影响到一方的日常生活，没有给孩子带来不利的影响，那么患病

1,402 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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