已经收到工伤认定的结论怎么办?-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

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想要搞清楚工伤鉴定结果后怎么办的这个状况，我的解决方法是： 1、如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付； 2、如果交了社保工伤的，那么可以向劳动行政部门申请核定工伤待遇，如果是用人单位应当支付的部分有用人单位支付，其他由社保基金支付； 3、十级待遇：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。

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什么是工伤认定结论
工伤认定结论一般是用于受理工伤业务赔偿时使用的文书。在认定结论书出来之前劳动者应提交相关的资料，以证明本人是在工作中受伤，属于工伤。已生效的工伤认定书，可以证明该劳动者之伤为工伤，可以依法享受工伤待遇。

2020.09.28 715
领到工伤认定结论书后该做什么
领到工伤认定结论书后可以申请劳动纠纷调解或仲裁。领取工伤鉴定结论后，根据鉴定结果主张工伤待遇，发生纠纷的，可申请劳动纠纷调解、仲裁。职工因工作受到事故伤害或者职业病，享受工伤医疗。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录

2022.05.11 201
工伤认定已办结之后
找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担。

2020.09.11 401

专业问答

怎么办，工伤鉴定结论已经拿到啊
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的

2022-02-17 15,340
已经拿到工伤认定书
具体的处理是这样的，在发生事故的24小时内向社保局报备，然后按照工伤保险条例上所要求的提供相应资料。 2、如果工伤认定结果出来后，可以进行医疗残疾鉴定，有两种情况，一是如果员工没有达到伤残的等级，那么

2022-04-13 15,340
什么是工伤认定结论
工伤认定和工伤评定伤残等级不是一回事。 1.职工受工伤后，上报劳动行政部门，劳动行政部门根据《工伤保险条例》的规定，审查是否属于工伤。如果劳动行政部门认为属于工伤，发给工伤认定决定书。 2.医疗终结，

2022-08-21 15,340
收到工伤认定书后，对工伤认定结论不服，应该如何撤销工伤认定
在收到结论后，劳动者或其直系亲属或者用人单位，如果对工伤认定结论不服的话，怎么办呢由于工伤认定属于劳动保障部门依职权做出的具体行政行为，那么利害关系人，如果对此结论不服的话，还可以提起行政复议或在行政

2022-09-08 15,340

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已经结案的案件还能起诉。对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。当事人一方人数众多或者当

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2,121 2022.05.11

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