更新时间:2022.06.15
劳动合同是特殊主体,即单位与劳动者所签订的合同,它有好几种类型。劳动合同的类型有三种: 1、固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式。全日制用工方式就是最常见的规定了劳动时间、劳动期限的工作方式;这种方式具有稳定性和持久性,对企业培养人才、长远发展、调动员工积极性、形成企业凝聚力有利。非全日制用工方式是指以小时计酬为主,劳动者在同
有3种。分别为固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳
分三种: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。 3、单
劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部
一、劳动合同的合意解除,根据《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 二、非过失性辞退,根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后
法律规定的施工合同可以分为总价合同、单价合同和成本加酬金合同、分包合同。 (1)总价合同:总价合同是指在合同中确定一个完成项目的总价,承包人据此完成项目全部内容的合同。 (2)单价合同:单价合同是承包人在投标时,按招标文件就分部分项工程所列
(一)以工作性质为标准: 1、建设工程勘察、设计合同。 2、建设工程施工合同。 (二)以合同主体为标准: 1、国内工程合同。 2、国际工程合同。
订立合同的形式有: 1、书面形式,具体有合同书、信件、电报、电传、传真等形式的合同; 2、电子数据交换、电子邮件等,能视为书面形式的合同形式; 3、口头形式的合同; 4、法律规定的或当事人约定的其他形式的合同。
合同的形式主要包括了有名合同和无名合同。具体而言,这是从法律规定上来进行规定和划分的,除此之外,合同的形式还包括了:1、口头形式;2、书面形式;3、公证形式;4、鉴证形式;5、批准形式;6、登记形式;7、合同确认书。并且要注意的是,只要内容