更新时间:2021.11.04
对于其用人单位在2年多没与劳动者签劳动合同的,其用人单位是需要从满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资的赔偿,到自用工之日起满一年的当日可以视为签订无固期劳动合同。
2017年中国主要城市月均工资:1北京,92402上海,89623深圳,83154广州,74095杭州,73306宁波,71527佛山,70179厦门,688610苏州,671911南京,668012重庆,658413福州,652215成都
北京市平均工资为127107元,北京市最低工资标准为:不低于每小时12.18元、每月不低于2120元。北京市平均工资是指北京市职工的平均工资,是衡量经济水平的参数之一。北京市的平均工资数据反映了北京市非私营单位和私营单位职工的平均水平。因为
深圳的平均工资是每月9727元。平均工资一般是指,企业、事业单位、事业单位的职工在一定时期内的货币工资的平均数额。一定时期内的职工工资收入水平了,是反映职工工资水平的一个主要的指标。最低工资的具体标准会让各个省、自治区、直辖市的人民政府进行
北京平均工资是指北京市职工平均工资,是衡量经济水平的参数之一。平均工资数据反映的是全市城镇非私营、私营单位就业人员的平均水平。2014年度全市职工平均工资为77560元,比上年增长11.6%,月平均工资为6463元,比2013年的5793元
北京市平均工资为127107元,北京市最低工资标准为:不低于每小时12.18元、每月不低于2120元。北京市平均工资是指北京市职工的平均工资,是衡量经济水平的参数之一。北京市的平均工资数据反映了北京市非私营单位和私营单位职工的平均水平。因为
深圳平均工资为9737元/月。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。我国最低工资的具体标准会让各个省、自治区、直辖市的人民政府进行制定,
目前社会平均工资是7849元。一般情况下,补偿金额按当地上年度职工平均工资的倍数计算,平均工资的确定自然由当地政府根据实际情况计算,使用范围自然在本地区,不会涉及其他地区。所以对于平均工资,不同地区划定的界限是不同的。《关于工资总额组成的规
赔偿。2年多没签劳动合同应当自用工之日满一个月的次日起向劳动者每月支付两倍的工资进行赔偿。自用工之日起满一年的当日,视为已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同,应该立即与劳动者补订书面劳动合同。
按劳动合同法,应该有赔偿;如果存在事实劳动关系(要有证据),那么一年不签合同,要赔偿双倍工资,按照工作年限进行赔偿;同时认定为无固定期限的劳动合同。
经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,但是不包括加班工资。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准