• 承揽合同和雇佣合同有何区别
    承揽合同和雇佣合同有何区别

    1、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性,即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排,具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性,如何完成工作,由承揽人自己决定,不受定作人的监控,承揽人主

    2023.01.01

  • 承揽合同和雇佣合同有哪些区别
    承揽合同和雇佣合同有哪些区别

    1、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性,即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排,具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性,双方之间不存在支配与服从关系。 2、雇佣合同履行中所发生的

    2023.01.01

  • 承揽合同的定作人是指什么
    承揽合同的定作人是指什么

    指承揽合同中要求承揽人完成一定工作,接受其工作成果并支付报酬的一方。除一般的行为能力要求外,法律对定作人的资格并无特别限制,定作人可以是自然人,也可以是法人。 定作人的主要义务 1、按约定提供材料或检

    2023.01.01

  • 加工承揽合同具有哪些特征
    加工承揽合同具有哪些特征

    加工承揽合同属于诺成合同、有偿合同、双务合同。加工承揽合同,是指承揽方按照定作方的要求完成一定工作,并将工作成果交付定作方,定作方接受工作成果并支付约定报酬的协议。 承揽合同的内容一般包括承揽的标的、

    2023.01.01

  • 承揽合同的诉讼时效到底是怎么回事
    承揽合同的诉讼时效到底是怎么回事

    承揽合同纠纷诉讼时效为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受

    2023.01.01

  • 如何区分承揽合同和雇佣合同?
    如何区分承揽合同和雇佣合同?

    承揽合同与雇佣合同区别: 1、标的物不同,承揽合同中,承揽人不仅要以自己的技能、设备为一定工作,而且要求这种工作要有成果,并将这种成果交付给定作人,即承揽合同的标的物包含了承揽人特定技能的工作成果。而

    2023.01.01

  • 承揽与合同的关系有哪些?
    承揽与合同的关系有哪些?

    1、承揽合同关系是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同关系。承揽合同属于非要式合同、诺成合同、有偿合同、双务合同。承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的,标的物具有特

    2023.01.01

  • 承揽合同都包含什么?
    承揽合同都包含什么?

    1、承揽合同的内容有哪些 承揽合同的内容包括承揽的标的、数量、质量、报酬、承揽方式、材料的提供、履行期限、验收标准和方法等条款。 承揽合同的主体是双方当事人,即定作人和承揽人,定作人的主体资格原则上不

    2023.01.01

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