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协商、调解、仲裁、诉讼。 针对合同纠纷，解决问题可以通过协商、调解、仲裁、诉讼方式： 1、协商解决； 2、通过第三者调解解决; 3、申请仲裁：不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协
2022.10.09
协商、调解、仲裁、诉讼。 1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解、是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的、不愿协商或者经过协商不能达成一致、当事人可以选择调解程序或仲裁
2022.10.09
协商、调解、仲裁、诉讼。 任何违约行为都可能引起纠纷。对于合同纠纷案件，当事人可以通过下列途径向律师寻求帮助： 1、和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程
2022.10.09
协商、调解、仲裁、诉讼。 针对合同纠纷，解决问题可以通过协商、调解、仲裁、诉讼方式： 1、协商解决； 2、通过第三者调解解决; 3、申请仲裁：不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协
2022.10.09
协商、调解、仲裁、诉讼。 针对合同纠纷，解决问题可以通过协商、调解、仲裁、诉讼方式： 1、协商解决； 2、通过第三者调解解决; 3、申请仲裁：不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协
2022.10.09
协商、诉讼、调解、仲裁。 可以协商、调解、仲裁或诉讼： 1、协商。指纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。 2、调解。纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第
2022.10.09
协商、仲裁或者诉讼解决。 解决劳动合同纠纷的方式主要是： 1、协商解决： 当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。 2、企业调解： 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，
2022.10.09
劳动监察部门或争议仲裁委员会。 因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、
2022.10.09
