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  • 老婆怀孕前怀孕合同到期公司不办可以续签吗
    老婆怀孕前怀孕合同到期公司不办可以续签吗

    根据《劳动合同法》针对孕妇合同到期公司不续签第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单

    2022.12.18

  • 孕妇被解除劳动合同如何赔偿
    孕妇被解除劳动合同如何赔偿

    从我国有关现行刑事司法解释来看,合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。 2001年4月8日《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定,合同诈骗的,个人诈骗公私财物数额

    2022.10.19

  • 与孕妇解除劳动合同以什么标准赔偿的啊
    与孕妇解除劳动合同以什么标准赔偿的啊

    1、用人单位违法与孕妇解除劳动合同的,应当按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿,即孕期女职工在单位每工作满一年的,单位就支付二个月的工资;半年以上不满一年的,按一年算;不满半年的,则支付一个月的工资。 2

    2022.10.13

  • 孕妇劳动合同被解除有赔偿吗?
    孕妇劳动合同被解除有赔偿吗?

    孕妇被解除劳动合同能得到赔偿,在孕妇工作期间,用人单位是不能解除劳动合同的,如果违法解除劳动合同的话,是需要承担相应的赔偿责任,用人单位应当支付相应的经济赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按

    2022.10.13

  • 孕妇合同规定合同解除应该怎么赔偿
    孕妇合同规定合同解除应该怎么赔偿

    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳

    2022.10.13

  • 合同到期孕妇要怎样维护自己的合法权益
    合同到期孕妇要怎样维护自己的合法权益

    合同到期女性怀孕,维护自己的合法权益有以下相关规定: 1、《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 2、《劳动合同

    2022.10.13

  • 劳动合同法解除孕妇劳动合同怎么赔偿
    劳动合同法解除孕妇劳动合同怎么赔偿

    解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月

    2022.10.09

  • 孕妇如何才能解除劳动合同
    孕妇如何才能解除劳动合同

    1、我国有关法律中规定妇女在怀孕期间是不能够解除劳动合同的。 2、劳动者申请劳动仲裁,请求确认用人单位的解除劳动合同行为无效,要求继续履行劳动合同,同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳动合

    2022.10.09

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