员工的生活费用怎样确定
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员工的生活费用按不低于当地最低工资标准由企业自行确定。 相关法律法规如下： 一、《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。
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抚养费的费用一般是由当事人根据抚养人的经济能力和当地的消费水平协商确定的，协商不成的，会由法院判决。一般为抚养人月收入的30%左右。抚养费主要包含子女生活费、教育费、医疗费等费用。
受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属为被扶养人。 被扶养人生活费按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。 被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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员工生活费算工资吗员工的生活费不能算是工资。根据现行个税法和有关政策规定，单位以现金方式给出差人员发放交通费、餐费补贴应征收个税，但如果单位是根据国家有关一定标准，凭出差人员实际发生的交通费、餐费发票作为公司费用予以报销，可以不作为个人所得征收个税。
2020.06.16 1,064 -
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交通肇事后被扶养人生活费是怎样确定的被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。 被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄
2020.01.26 149
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2022-03-25 15,340 -
员工的生活费用怎么确定有哪些相关法律法规规定员工的生活费怎么算
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2022-05-06 15,340 -
员工的生活费用有哪些相关法律法规规定员工的生活费
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2022-04-17 15,340
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工人工伤误工费和生活费怎么计算工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11 -
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社保卡怎么确定激活了激活社保卡，有三种激活方法：登陆当地政府官网查询、设置医保账户和金融账户的密码、在医保定点医院，使用社保卡直接启用社保功能。 具体流程是： 1、官网查询：登陆当地政府官网查询。当地社保局，拨打社保局服务电话。需要携带身份证或社保号，到当地社
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