合同期满解除最高赔偿限额多少?
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长期的合同被辞退需要，按照劳动合同法规定支付经济补偿金。经济补偿金的标准按，照职工的个人工资以及工作年限来补偿。员工每工作一年的时间，就补偿其本人一个月的工资，对于没有满一年但是超过了6个月的，也是按照一个月的工资补偿。
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解除劳动合同最高赔偿多少解除劳动合同补偿金最高不超过12个月的工资，且是由用人单位一次性付清的。 1、解除劳动合同对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额
2020.02.06 302 -
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长期合同解除最高赔偿是多少
你们单位的解除是为了规避2008年实施的劳动合同法。《实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满１０年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。你们单位是
2022-01-06 15,340 -
合同期限最高赔偿金额一般是多少
合同赔偿金额上限为实际损失的30％。根据有关法律法规，合同当事人可以约定合同违约金的具体金额或计算方法，违约金的上限为实际损失的30％。
2021-11-03 15,340 -
合同解除最高赔偿是多少?
用人单位解除无固定期限劳动合同，符合《劳动合同法》规定的，如协商解除合同，劳动者可以根据《劳动合同法》第四十七条的规定，要求用人单位按照每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。不符合劳动合同法规定解
2021-11-30 15,340 -
合同解除赔偿最高能赔多少？
1、公司与你们事实上已经形成无固定期限的劳动合同。只是在续签固定期限合同时，你本人没有提出异议，这样公司也不违法。 2、公司单方无权解除合同。 3、协商解除合同，需要进行经济补偿，按照实际工龄计算（
2022-03-23 15,340
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单位解除合同最高赔偿多少个月单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
1,129 2022.04.17 -
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哺乳期解除合同赔偿多少首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付
1,041 2021.04.25 -
00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
1,333 2022.04.17
