私人打工导致工伤赔偿应如何处理
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给私人打工发生工伤后，具体索赔事项应当依照下列法律规定进行：《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）； 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
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劳动者在工伤医疗无效后死亡的，一般要由工伤保险基金支付以下工亡赔偿项目：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。
因为工伤责任是无过错责任，即使员工个人过失造成的工伤，只要员工所受伤害符合工伤条件，用人单位仍然需要承担责任。用人单位根据员工的伤情和伤残情况对其进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。
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在私人老板打工受工伤应该如何赔偿在私人老板打工受工伤可获得以下赔偿： 1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤保险的，用人单位应当支付工伤职工停工留薪期工资，构成残疾的，五级、六级残疾职工每月领取的残疾津贴和职工离职时的一次性残疾就业补贴； 2、用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤
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外出打工致工伤如何赔偿外出打工受工伤，先进行工伤认定和劳动能力鉴定，拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。
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2020.03.11 193
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2022-10-10 15,340 -
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳
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私人打工受伤伤如何处理？
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳
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1,265 2022.04.17 -
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如何打工伤赔偿官司打工伤赔偿官司流程如下： 1、准备起诉材料：在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同，收入证明，构成伤残的，提交伤残等级证明材料，起诉状，工伤认定书等； 2、如果原被告之间没有签订合同，还可以要求最多11个月的双倍工资； 3、将起诉材
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