6级工伤怎么赔偿
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六级工伤赔偿项目主要包括以下几个方面:医疗费;一次性残疾补贴;一次性残疾就业补助金;一次性工伤医疗补贴;停工留薪期工资及伙食补贴、护理费、交通费等。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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6级工伤伤残赔偿
治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先
2020.01.09 136 -
工伤认定6级怎么赔偿
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
2020.03.15 80 -
工伤鉴定6级怎么赔偿?
工伤认定6级的赔偿是: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资; 2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60
2020.12.30 160
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6级工伤怎么赔偿
6级工伤的赔偿:一是“一次性伤残补助金”是16个月本人工资;二是保持劳动关系由用人单位安排适当工作或发给本人工资60%的伤残津帖;三是经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工
2022-02-23 15,340 -
工伤6级伤残怎么赔偿?
:一次性伤残补助金:16个月本人工资。 (1)若是保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准:本人工资的60%。 (2)若工伤职工本人提出解除或
2022-05-21 15,340 -
工伤6级伤残怎么赔偿
:一次性伤残补助金:16个月本人工资。(1)若是保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准:本人工资的60%。 (2)若工伤职工本人提出解除或终
2021-03-11 15,340 -
工伤6级赔偿怎么算
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳
2022-04-05 15,340
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01:19
工伤6级伤残赔偿标准是多少
六级工伤的,一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴,六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保
2,415 2022.04.17 -
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九级工伤赔偿怎么赔
医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录
1,039 2022.04.17 -
01:37
3级工伤怎么赔偿
我国的工伤保险条例对工伤三级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,二级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最
976 2022.05.11