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工伤6级赔偿

2022-03-23 10:57

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2022-03-23回复

分两种情况:一保留劳动关系的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费;如果解除劳动关系,需要支付一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金,按照湖北省的标准,六级伤残一次性工伤医疗补助金为16个月的上年度统筹地区的月平均工资,一次性伤残就业补助金为本人28个月的上年度统筹地区的月平均工资。

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北京市京师律师事务所

计算标准如下:1.一次性伤残补助金为受伤前16个月本人工资。2.一次性工伤医疗补助金为8个月本人工资。3.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%。4.停工留薪期间的工资按受伤前的工资发放。5.医疗费按实际发生的费用计算。6.交通费按实际发生的费用计算。

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