领奖合法吗
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1、不领取大奖将被起诉的，一定是骗人的，不必理会，因为领奖是一种权利不是义务，可以放弃的； 2、超过5000元的所谓大奖违反了我国法律规定； 3、法律依据： 1）《反不正当竞争法》第十三条【禁止不正当有奖销售】经营者不得从事下列有奖销售：（一）采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售；（二）利用有奖销售的手段推销质次价高的商品；（三）抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五千元。 2）《反不正当竞争法》第二十六条【不正当有奖销售行为的法律责任】经营者违反本法第十三条规定进行有奖销售的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上十万元以下的罚款。
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这个要看失主追不追究和有没有证据了，如果彩票丢了，然后失主报警，然后各方面的证据都表明这张彩票不是你的，是你捡的别人的，那么你就必须归还，不归还就是违法，当然如果失主没有证据证明这张彩票就是自己丢的，那么也不能判定你违法。
孕妇被扣年终奖不合法，年终奖是奖励性待遇，是根据公司管理规定执行由单位自行发放，没有法律规定一定要发放年终奖。员工的工资被扣的那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
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领导扣员工奖金违法吗领导扣除员工奖金是否违法，要按照实际情况来定，具体如下： 1、劳动者在劳动关系中处于弱势，怕提出离职企业不发年终奖，迟迟不敢离职。也有企业规定，一旦离职，不发年终奖。企业规定员工辞职不发年终奖的做法是违法，可以向法院提起民事诉讼； 2、但是
2020.01.31 511 -
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扣奖金合法吗？奖金属于工资的范畴，如果有的单位随意扣发，明显违反了法律规定。建议被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令其限期支付，如逾期不支付，劳动者可以依法申请劳动仲裁，由仲裁机关裁定其在规定的时间内全额支付扣发的奖金之外，还需按应付
2020.03.27 774
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中奖了不去领奖违法吗
【没有这种抽奖活动，是假的】凡是告知你中奖了，要领奖先得交纳各种所得税、手续费、保证金、公证费等，不领奖要交违约金、要起诉你的都是诈骗！真的中奖了，领不领是你的权利，弃权不要主办方还高兴呢。这种骗局不
2022-03-15 15,340 -
中奖不领犯法吗
【敬告收到各类中奖信息的朋友们】：在天上掉下的飞来横财和免费馅饼面前，一定要提高警惕，以免上当受骗凡是通知你中奖了，要求先缴纳各种所得税、手续费、保证金、公证费等，不领奖要交违约金、要起诉你的都是诈骗
2022-03-15 15,340 -
不满一年领取年终奖合法吗
一般来说年终奖是属于公司的发放的额外福利，也是公司鼓励和奖励人心的一种手段，严格来说如果劳动合同上没写，那么就不是违法。年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。也是“年终红包”，作为公司给予员工
2022-03-30 15,340 -
中奖后不领奖要负法律责任吗
中奖后不领奖不要负法律责任的。从法律上来讲，中奖人在中奖后，中奖人就拥有要求发奖人支付相应中奖奖金的权利，在中奖人与发奖人间成立的债权债务关系，作为债权人的中奖人，当然有权选择放弃自己的债权（即放弃领
2022-03-11 15,340
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00:49
领导不批年假合法吗领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的
2,225 2022.05.11 -
01:00
请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,157 2022.05.11 -
00:57
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖
13,073 2022.05.11
