陪产假领奖金吗？

2020-01-23 255

普法内容

违法。男职工陪产假适用于晚育女工或者持独生子女证的按各省直辖市自治区《人口与计划生育条例》规定假期视作出勤不影响全勤评奖和福利待遇。

《山东省人口与计划生育条例》第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。《河北省人口与计划生育条例》第二十八条依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。

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男士休陪产假影响年终奖么
不会的，但还是要看单位。年终奖劳动法是没有规定，也没有强制要求一定要发，发与不发，发多少都看企业自己的制度。

2020-05-21 213
产假叫陪产假吗，陪产假怎么休假的啊
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比

2020-04-22 517
休息年假可以领取带薪年假奖金吗
休带薪年假不扣奖金。企业休年休假不扣奖金。带薪年假是法律给予劳动者的权利，属于劳动者的合法休假，用人单位以劳动者休年假为由扣罚奖金的行为不符合法律规定。

2020-10-18 148

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陪产假为啥扣目标奖
《山东省人口与计划生育条例》第二十九条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出

2022-08-11 15,340
单位扣发男性陪产假奖金怎么办？
以山东为例，陪产假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。如果向单位镀层解释无效，可向当地劳动行政部门投诉维权，给领导普法一次。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国

2022-10-07 15,340
产假有哪些产假有奖金吗
没有奖金，产假期间有生育保险基金按上一年度职工月平均工资支付生育津贴。

2021-12-03 15,340
实习期可以领陪产假吗
在正规公司，试用期间，只有劳动关系，试用期间和正式期间，配偶合法生育的，男性有权陪伴产假。这是员工的合法权益，使用者允许休假，可以依法休病假，陪伴产假。机关、企事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按

2021-10-24 15,340

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00:55
陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

4,094 15,340
00:57
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖

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01:00
男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、

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