离职三个月不给偿还款怎么办？
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离职后用人单位不支付经济补偿三个月的，劳动者可以请求人民法院解除协议。用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保守用人单位秘密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后实行不超过两年的禁业限制期。在竞业限制期限内用人单位按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制约定，并要求用人单位按已经履行禁业限制时间支付经济补偿。
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依据我国法律规定，劳动者辞职一个月的，用人单位不为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。
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离职几个月了工资还没给怎么办协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；可以要求
2020.03.15 220 -
上半个月离职不给工资怎么办老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支
2020.11.06 183 -
欠钱三个月不还怎么办贷款期限届满，经贷款人催告仍未偿还的，贷款人可以依法向人民法院提起诉讼，并使用法律武器保护自己的合法权益。贷款人提起诉讼，应当注意诉讼时效。根据有关法律法规，向人民法院申请民事权利保护的诉讼时效为两年。诉讼时效超过两年的，人民法院不予受理，
2022.04.17 939
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工厂辞职三个月了还不给走怎么办
劳动者在工厂辞职三个月了还不给走的，劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报的，但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位
2022-03-02 15,340 -
离职三个月了公司不给开离职证明怎么办
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者属于非正常离职，已经离开三个月，劳动者可以回原用人单位依法办理离职手续，要求用人单位出具解除劳动合同证明，用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。劳动者和用人单位存在
2022-03-09 15,340 -
三个月离职不批怎么办
如果在试用期内，只需提前三天通知；如果已过试用期，需提前一个月通知，都无需单位同意。但应注意有例外情形，如约定了培训服务期、保密期限等。
2022-10-25 15,340 -
三个月还款还不上怎么办
建议及时归还。否则超过法律规定期限和数额的，银行可以采取控告或诉讼措施的。。。
2022-10-25 15,340
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01:15
工厂拖欠三个月工资不给怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金，必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动者因此遭受了实际的经
1,826 2022.04.17 -
01:01
离婚补偿款不给怎么办离婚补偿款不给的处理方式有以下两点： 1、若双方是通过协议离婚的，则当事人有权根据离婚协议的内容向法院提起诉讼，要求另一方支付补偿款，判决生效后，若对方仍拒不执行的，当事人可向法院申请强制执行； 2、若双方是通过诉讼离婚的，则当事人可直接向
709 2022.10.08 -
00:48
工资拖欠三个月怎么办工资拖欠三个月，员工可以先行与公司协商解决，协商不成或者达成和解协议后公司仍不履行的，员工还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果当事人对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。但是
3,613 2022.05.11
