离职的话自己有没有权利拿回全部工资？
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不管是否是职工主动辞职，在正常的工作时间内，单位都应该支付工资。如果不支付的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，在申请劳动仲裁时，职工应该提交双方存在劳动关系的证据、单位拖欠工资的证据。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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试用期自离会有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。
自动离职有工资拿。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。如果单位不发放工资的，劳动者可以投诉用人单位或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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自己辞职有没有权利拿回全部工资
不管是否是职工主动辞职，在正常的工作时间内，单位都应该支付工资。如果不支付的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，在申请劳动仲裁时，职工应该提交双方存在劳动关系的证据、单位拖欠工资的证据。
2022-04-09 15,340 -
员工离职后有没有权利要求拿走自己的档案
员工档案是在人事局劳动局档案管理部门之间流转，不能经个人自己持有的。
2022-10-08 15,340 -
在工厂上班签了一年的合同, 但是中途辞职, 有没有权利拿回全部工资
1、看看单位有没有存在劳动合同法第38条的情形，有的话，可随时通知单位后辞职。 2、没有的话，提前30天通知后可辞职。 3、辞职后，单位应按实际工作时间支付工资。 协商不成，可投诉或申请劳动仲裁。 附
2022-01-08 15,340 -
暑假工干一个月不到, 一个月后自离, 有没有权利拿到全部工资
劳动者辞职到期的，用人单位是不能无故克扣其工资的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到
2022-03-11 15,340
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00:53
如何查自己有没有案底要想查询自己有没有案底，一般有以下的三种方法。具体如下： 1、一般公民在公开的网络上是查找不到案底的，必须要到公安内网上才可以查找； 2、如果要查案底必须是法律相关部门提出申请后，盖章带着相关手续才能查阅； 3、查阅是否有案底也是需要申请，
74,823 2022.05.11 -
01:00
工伤认定书是自己拿吗工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后
7,386 2022.05.11 -
00:59
怎样查自己有没有交社保查询自己交社保的方法，具体如下： 1、社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询； 2、上网查询：个人登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份
7,005 2022.05.11
