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入职没交社保,公司要赔多少
入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况: 1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。 2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。
2020.11.04 1,395 -
公司没买社保辞职能赔偿多少
法律没有具体规定。劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。要求用人单位补交社保费用并支付不按时签到劳动合同法赔偿金。可以主张经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。
2020.09.20 886 -
公司没买社保辞职能赔偿多少?
这种情况员工提出辞职,当然应该给予经济补偿。第一,用人单位未缴纳社保的,劳动者可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 第二,用人单位应该给予
2020.03.22 680
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因公司不给员工参加社保如何赔偿?
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同
2022-04-22 15,340 -
劳动者不参加社保可以要求公司赔偿吗
1、可以劳动合同法第38条“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”为由,解除劳动合同(辞职)并要求支付经济补偿。 2、不想离职的,可通过劳动行政部门或社保征缴机构投诉、举报来解决。 法律依据劳动合同法社会保
2022-05-05 15,340 -
公司没有交社保离职赔偿多少
可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额及补缴社保。因没有缴纳社保而辞职的,可以要求支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
2022-03-17 15,340 -
公司未交社保而辞职, 社保公司应该怎么赔偿
用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定,
2022-04-28 15,340
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00:56
因公殉职赔偿多少万因公殉职赔偿多少,法律没有统一的规定。主要包括以下赔偿项目: 1、死亡赔偿金,按照受诉法院所在地,上一年度城镇居民人均可支配收入,或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算
1,996 2022.04.17 -
01:16
公司没交社保赔偿多少钱根据相关规定,用人单位没有为员工缴纳社会保险的,应当承担以下责任: 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任; 4、赔偿给劳动者造成的其他损
2,228 2022.04.17 -
00:53
社保公司一般交多少社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的,单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是:养老保险:公司承担20%;个人承担8%;医疗保险:公司承担10%;个人承担2%;失业保险:公司承
6,731 2022.05.11