签了承诺书被辞退算违法吗
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没有签劳动合同的员工被用人单位辞退算违法。因为我国劳动合同法律规定了用人单位必须与员工订立书面劳动合同，在没有签订劳动合同的情况下，用人单位辞退员工构成违法辞退的情形，员工可以要求用人单位承担相应的责任。
签合同后辞职一般不属于违约，但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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承诺还钱的承诺书算欠条吗算。但不同。还款承诺书和欠条从法律效力角度讲，欠条效力范围更广。从对人的效力上讲，欠条的法律效力更广，它涉及到借款双方，而还款承诺书的效力只约束承诺人，对方可以不遵守。
2021.01.01 231 -
签了承诺书反悔了怎么办首先当事人不能够单方面推翻已经生效的承诺书。只有在取得对方谅解的情况下才能作部分内容的适当的改变，这得看对方的态度。如果强行反悔这种情况只能到法院起诉。人民调解委员会依照法律规定，根据自愿原则进行调解。当事人对调解达成的协议应当履行。不愿调
2022.04.13 3,322 -
承诺书需要签定吗？承诺书一般是签订。法律要求民事活动应遵循自愿公平、等价有偿、诚实守信的原则，只要承诺人在书写承诺书的时候，不存在受到欺诈、胁迫、重大误解等符合无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下，承诺书就具有法律效力。承诺人应当按照承诺书上所载明的内容
2021.04.14 933
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签下承诺书后被辞退是否有赔偿
如果用人单位与劳动者签订的承诺书没有违反法律法规，并且公司有证据证明劳动者没有做到，则用人单位辞退劳动者是合法的，是无需向劳动者支付赔偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形
2022-03-21 15,340 -
不签劳动合同承诺书违法吗？
未签订劳动合同的承诺书无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当自用人之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。违反法律规定的承诺书无效，不得视为劳动合同。
2021-12-13 15,340 -
签了息访承诺书的好处
1签了这个息诉罢访承诺书的话，今后不再就同一个问题到各级机关信访。但是出现其他问题是可以上访的。2承诺书不会影响上诉和其他案件的诉讼。3你如果不需要司法救助的话，可以不签。请问你说的工伤的案子是什么时
2022-02-01 15,340 -
试用期被辞退算违法吗
用人单位可以在试用期间，以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
2022-03-21 15,340
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00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
1,871 2022.04.17 -
00:59
只签了认购书能退房吗签了认购书之后，购房者就不能够随意的反悔要求退房退款了。只有出现约定的情形或者是法定的情形，才可以要求退房退款。比如说开发商延期交付房屋，比如说房屋的质量存在重大的问题，那么这些情况下购房者不仅仅可以要求退房退款，还可以要求开发商承担违约责
525 2022.06.22
