工伤认定后会立马公司私了吗
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公司辞职后工资并不会立马结，需要给予一定的期限，一般是在办理完工作交接之后。法律规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
工伤认定后公司是否会被罚款分以下情况：只要公司依法为劳动者缴纳工伤保险的，即使发生工伤事故，也不会被罚款的；如果公司未依法给劳动者缴纳工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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工伤认定书下来后能私了吗工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。是指职工在生产劳动或工作中负的伤。工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序。这种情况下的私了协议是有效的，因为劳动法赋予用人单位与劳动者自行和解的权利，这种权利的行使是在遵守国家安全
2020.08.08 254 -
工伤认定后公司会不会被罚款工伤认定后公司不会被罚款。在工伤认定后，如果职工被认定为工伤，公司一般不会被罚款，但要与社保经办机构一起依法向职工支付工伤保险待遇；如果公司没有按规定为职工缴纳工伤保险费，则均由公司按规定支付。 工伤的认定标准是什么 1、在工作时间和工作场
2022.10.21 408 -
工伤认定后能马上离职吗经过工伤认定后劳动者可以主动离职，不过最好经过劳动能力鉴定签订伤残等级。工伤职工主动解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
2021.08.10 114
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工伤认定后公司可以私了吗
1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资（工伤保险基金支付）。 2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省上年企业在职职工平均工资。 3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的
2022-08-20 15,340 -
工伤认定后私了吗
对于用工单位来说，没有为职工参加工伤保险，职工工伤明显不够伤残等级的，承担医疗费和停工治疗期间工资的，可以私了。能够评定上伤残等级的，是不能私了的。因为有《工伤保险条例》规定了，不论单位什么原因没有为
2022-04-02 15,340 -
公司辞职后工资会立马结吗
可以要求立马结清。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
2022-05-28 15,340 -
工伤私了后有工伤认定吗
申请工伤认定，是遭受工伤事故伤害的职工或其配偶、近亲属的一项权利。进行工伤认定，是人力资源和社会保障行政部门的一项行政职权。根据《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可以在
2022-04-09 15,340
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认定工伤后公司拒不赔偿怎么办认定工伤后公司拒不赔偿，员工维权途径如下： 1、当事人之间协商； 2、向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请调解；与用人单位达成调解协议后，用人单位不履行调解协议的，可以向法院申请支付令； 3、申请先予执行。申请先予执行，应当符合
391 2023.06.12 -
00:50
公司不承认工伤找谁提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
1,562 2022.05.11 -
01:05
工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,379 2022.04.17
