已经到了退休年龄公司不续签劳动合同怎么办
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劳动合同到期没有续签已经10年是无固定期限合同的法定条件,当事人不离职单位是不能解除劳动合同的,企业不续签需要补偿10个月的工资,超出十年的部分公司需要补偿劳动者双倍工资。
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劳动合同到期了,公司不续签了怎么办?
不续签,终止劳动关系 当合同期满的情况下,双方协商同意,劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,合同期满而结束劳动关系的,用人单位应当支付相应的经济补偿金。
2020.05.11 189 -
已过退休年龄还能签劳动合同吗
无效。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系,所以只可以签订聘用合同,
2020.07.02 453 -
已到法定退休年龄,签订的劳动合同算吗
无效。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系,所以只可以签订聘用合同,
2020.02.25 148
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员工到了退休年龄公司不续签劳动合同怎么办
1、员工达到法定退休年龄之后,那么员工和单位签订的劳动合同终止。 2、如果员工和单位协商一致,可以签订返聘协议,员工可以继续在单位上班,但是员工不再受劳动法律的保护。不能缴纳社保,只能购买商业保险。
2022-02-08 15,340 -
到了退休年龄公司不签劳动合同
1、达到退休年龄享受退休养老待遇的,公司可以与员工解除劳动合同并不予经济补偿或赔偿;2、要具体确定一下你母亲的退休年龄在元月4号之后还是之前,如果之后,到了元月4号公司不予补签劳动合同,可以要求经济
2022-03-19 15,340 -
到了退休年龄公司不续签劳动合同合法吗
职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的,并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社
2022-03-24 15,340 -
到了退休年龄,公司不续签劳动合同合法吗
职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的,并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社
2022-04-25 15,340
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01:09
退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
6,001 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不续签怎么办
根据劳动合同法相关规定,如果员工的劳动合同期满,公司不再与其续签,则公司需要对其进行经济补偿;经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据,每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准;工作满6个月以上但未满1年的,则需要按照按1年计算;未满
6,027 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办
合同到期后,公司不续签怎么办 合同到期后,公司不续签,则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算,以每满1年支付1个月工资的标准,向职工支付。半年以上,但没有满1年的,按1年算;不满半年的,向职工支付半个月工
3,583 2022.05.11