劳动合同没有签字可以申请笔迹鉴定吗
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如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中，后面的签名不是劳动者本人签字确认的，劳动者可以申请笔迹鉴定，如果最后鉴定的结果确实不是劳动者本人签的，最后的笔迹鉴定费用应当由公司承担。 申请人： xxx，男，土家族，xxx年09月01日生，身份证号：xxxxxxx，住所地：广东省xxxxxxxxxxxxxxxx申请事项： 依法申请鉴定原告xxxxxx律师事务所向法庭提交的《协议书》中的签名“xxxx”三个字不是申请人本人所签，该签名笔迹系他人摹仿、伪造。 事实与理由： 原告xxxxx律师事务所向法庭提交签有申请人名字的《协议书》一份(协议书约定的内容：甲方同意在本协议签订后五日内一次性向乙方支付律师代理费xxxxxx万元整)，该协议书的内容及签名均不是申请人所写。协议书上的签名笔迹与申请人平时的签名笔迹从运笔、笔画交叉、连接搭配、笔顺等特征以及形成字体的结构等均有明显的不同、区别，可以清楚的看到该协议书上的笔迹系他人摹仿申请人笔迹所形成的。并且协议书所加盖的公章与协议书的主体不同，该协议书应该属于无效合同。 至此，为使法院依法查明本案事实，追究嫌疑人摹仿、伪造申请人笔迹的法律责任，故申请人特依法申请笔迹鉴定。 XX市人民法院 申请人：
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遗嘱签字有疑点可以申请笔迹鉴定，笔迹鉴定是根据立遗嘱人平时书写技能,习惯特征,在书写的字迹,绘画中的反映来鉴别书写人的专门技术。如果遗嘱上的签字有疑点的话,那就不排除该份遗嘱是其他人伪造的,但申请笔迹鉴定最好也是委托律师事务所进行。
遗嘱签字有疑点可以申请笔迹鉴定，笔迹鉴定是根据立遗嘱人平时书写技能,习惯特征,在书写的字迹,绘画中的反映来鉴别书写人的专门技术。如果遗嘱上的签字有疑点的话,那就不排除该份遗嘱是其他人伪造的,但申请笔迹鉴定最好也是委托律师事务所进行。
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遗嘱签字有疑点是否可以申请笔迹鉴定遗嘱签字有疑点可以申请笔迹鉴定。笔迹鉴定是根据立遗嘱人平时书写技能，习惯特征，在书写的字迹，绘画中的反映来鉴别书写人的专门技术。如果确认为是伪造的遗嘱就可以认定该遗嘱是无效的，如果只是伪造一部分，则该遗嘱部分无效。
2021.04.17 107 -
二审可以申请笔迹鉴定吗二审并不一定可以申请笔迹鉴定，若是需要做笔迹鉴定的标的，在一审时并没有提出做坚定的请求，那么在二审是不能提出的，且即使是一审已经提出鉴定请求，二审再提出时若是不能证明之前的鉴定存在瑕疵，那么鉴定请求也并不会被受理。
2020.06.09 402 -
有劳动合同没签劳动合同可以申请工伤鉴定吗如果单位与劳动者没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的，可以要求工伤鉴定。在发生工伤事故后，用人单位应当在三十日内为劳动者申报工伤；逾期没有申报的，由劳动者一方在一年内自行申报。
2020.09.16 101
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合同签字笔迹可以鉴定吗
个人可以申请笔迹鉴定，笔迹鉴定应当去司法部门批准的司法鉴定机构鉴定，只要有鉴定资质就可以。司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动
2022-07-05 15,340 -
遗嘱书签字有疑点可以申请笔迹鉴定吗
继承人发现遗嘱签字有疑点可以申请笔迹鉴定，由当事人向专业的鉴定机构申请鉴定，司法鉴定机构受理鉴定委托后，会制定本机构具有该鉴定事项执业资格的司法鉴定人进行鉴定，然后按照程序进行鉴定，出具鉴定意见。
2022-06-23 15,340 -
伪造劳动合同申请笔迹鉴定
1、手中应当也有一份劳动合同，你把你的劳动合同拿出来，你的没的修改，公司的有修改，以你的为准。 2、如果你手中没有劳动合同原件，对方提供了修改日期的劳动合同，你可以对劳动合同的真实性不予认可。 3、如
2022-08-07 15,340 -
劳动合同签订人笔迹可以鉴定假吗
所谓假劳动合同，就是说你没在上面签字，而用人单位通过模仿的形式在上面签字对吧。这种情况建议在仲裁或者诉讼时提出，进行笔迹鉴定。假的始终是假的，所以一定要积极应对。
2023-07-22 15,340
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学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
5,743 2022.05.11 -
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,050 2022.04.17 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
5,716 2022.04.17
