请哪一方解决
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自动离职没有签劳动合同不要负法律责任。 首先，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。 其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。 尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给。 根据《劳动合同法》第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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可以直接向人民法院提起离婚诉讼，老公存在赌博行为且屡教不改的，属于认定夫妻双方感情确已破裂的情形，人民法院查实后，调解无效，应当准予离婚。
离婚子女在哺乳期内的，一般考虑给女方。双方都愿意抚养可以判给有经济能力抚养的，条件好的或者同孩子关系好的一方，同时可以考虑小孩的意愿。双方可以协商解决，协商不成的法院判决解决。
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离婚子女给哪一方 怎么解决1、人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。 2、离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。 3、父母双方协议两周以下子女随父方生活，并
2021.01.18 95 -
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民事纠纷一般有哪些解决方式民事纠纷的解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼。协商调解是当事人双方在平等自愿的基础上达成和解的方式；仲裁和诉讼，如选择了仲裁，就不能到法院进行诉讼，两者选其一来解决民事纠纷。
2020.03.25 269
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请求解决方案
建议委托律师到法院提起诉讼，欢迎电话或者到向阳路潍坊市中级人民法院对面山东省潍坊市优秀律师事务所
2022-10-27 15,340 -
无效合同的解决方式与一般解决方式有哪些
《》第58条规定：“或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。”第59
2022-09-08 15,340 -
一方坚决不离婚有哪些解决办法
我国法律规定，男女一方要求离婚的，而另一方不同意的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 1、法院调解我国人民法院在审理一方不同意离婚的件时，首先应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，
2022-05-20 15,340 -
请问离婚纠纷的一般解决方法具体有哪些？
离婚纠纷的一般解决方法是： 1、如果是协议离婚的，双方签订书面离婚协议后，到婚姻登记机关办理离婚登记； 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
2022-05-22 15,340
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一方不肯离婚怎么解决只要个人认为感情破裂无法继续共同生活，都有权利向对方提出离婚。 如果有任何一点达不成一致，只能去法院诉讼离婚，但诉讼离婚需要提供感情破裂的法定证据，比如家暴或者感情不和分居满两年，这样法院才会在第一次起诉时便会依法判决双方离婚，如果感情破裂
1,798 2022.04.17 -
01:07
一方坚持不离婚怎么解决一方坚持不离婚，另外一方可以向法院起诉离婚。诉讼离婚，当事人必须向法院提交证据材料，主要包括离婚起诉状及副本。起诉书要有明确的诉讼请求，事实与理由，财产的分割及子女的抚养要求并提出相关的证据；能证明与被告合法夫妻关系的结婚证等材料；夫妻共有
561 2022.04.25 -
01:11
合同纠纷解决方式有哪些根据我国法律的相关规定，合同纠纷的具体解决办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会
1,673 2021.07.05
