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父母拆墙算不算工伤

2022-03-09 15:20

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2022-03-09回复

1、你父亲如果受该公司雇佣拆墙,就是劳动关系.1)那么你父亲的受伤就属于工伤,依法如果公司未为你父亲参加工伤,公司应当按照工伤标准支付给你父亲工伤保险待遇。2)如果公司不承认劳动关系拒绝支付,你可以申请劳动争议仲裁,裁定劳动关系,这个程序中,举证责任倒置,也就是说公司如举不出和你父亲没有劳动关系的证据,就裁定存在劳动关系。3)然后申请工伤认定劳动能力鉴定,在申请劳动争议仲裁裁定工伤保险待遇具体金额和支付方式。2、如果你父亲受个人雇佣或包工头雇佣,就可能是劳务关系,这个过程中受伤身亡,就是侵权,你可以提起侵权之诉,索要医疗费、丧葬费、精神补偿金等。3、不管是那种关系,证据都是最重要的,你要注意取证,可以通过录音录像,也可以通过其他工人作证方式取证,证明你父亲和公司之间的关系,受伤的事件、地点,受伤时在做什么工作等。

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