最高人民法院关于确定工伤认定的规定有哪些
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一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
合同履行地的法律规定是：如果合同约定了履行地，以约定的地点为合同履行地；没有约定或者约定不明确的，如果争议标的是货币，接收货币一方所在地为合同履行地；标的是不动产，动产所在地为合同履行地；其他标的的合同履行地则在履行义务一方所在地。但即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。
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最高人民法院关于抚养权有哪些规定最高人民法院关于抚养权的规定：离婚后，不满两周岁的子女，抚养权一般归母亲。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养
2021.02.06 123 -
最高人民法院关于抚养权的法律规定有哪些？最高人民法院关于抚养权的规定有： 1、父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 2、离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳
2021.03.26 150 -
最高院关于民事送达有哪些规定规定了六种方式，分别是直接送达，留置送达，委托送达，邮寄送达，转交送达和公告送达。送达方式，是指人民法院进行送达所采用的方法。民事诉讼中的送达，是指人民法院依法定的程序和方式将诉讼文书和法律文书送交当事人及其他诉讼参与人的行为。送达方式，是
2020.01.23 654
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最高人民法院关于工伤赔偿的规定有哪些？
职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
2022-08-11 15,340 -
最高人民法院关于工伤认定及处理的法律规定
劳动部办公厅劳办发[1996]133号--------------------------------------------------------------------------------劳
2022-02-05 15,340 -
最高人民法院关于补正裁定的规定有哪些？
现在这个最高人民法院补正裁定的，具体是法院对已生效判决发出补正裁定，则是对原判决中笔误的纠正，就补正裁定部分的效力要优于原判决书，因此须按补证裁定执行。补正裁定书与判决书、裁定书或者法院制作的调解书均
2022-07-21 15,340 -
最高人民法院关于提审裁定有哪些规定？
提审是再审案件的一种审理制度，即最高法院或者上级法院对下级法院的生效裁判提级审理（由最高法院或上级法院直接审理）。 第二百四十三条各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现在认定事实
2022-08-03 15,340
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最高人民法院关于诉讼时效怎么规定诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。诉讼时效有以下几个要点： 1、不适用诉讼时效的情形：支付存款本金及利息的；兑付国债、金融债券、企业债券本息的；基于投资关系产生的缴
3,920 2022.04.15 -
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最高法关于民间借贷规定1、借贷合同无效的情况：套取金融机构贷款然后再贷款给别人的；向他人集资或向公众非法吸收存款获得资金然后再贷款给别人的；未依法取得放贷资格的出借人，以营利为目的向社会不特定对象提供借款的；事先知道借款人要用钱犯罪还出借的；违反法律和公序良俗的
6,857 2022.04.15 -
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民法典关于房产继承的规定有哪些民法典并未直接指出房产继承这一种继承方式。民法典主要规定了法定继承以及遗嘱继承这两种继承方式。但是关于房产继承，当事人当事人可以依据以下主要的法律条文来作出判断：首先，根据我国民法典第1122条的规定，遗产是自然人死亡的时候，遗留下来的个人
2,903 2022.04.15
