劳动合同有效性是什么？什么才是有效合同？
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具备以下条件的合同是有效的： （1）订立合同的当事人应当具备相应的民事权利能力和民事行为能力，即合同当事人应当是合格的合同主体。 （2）其次，合同应当是当事人的真实意思表示。意思表示指的是，合同的订立过程、合同约定的内容等方面，应当是当事人出于自己内心的真实意思表达。 （3）合同内容不能违反法律规定，不能违反社会公共利益。一方面，合同条款中约定的当事人权利义务、指向的对象、标的应当是合法的；另一方面当事人之间订立合同的目的应当是合法的。
合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。 有效合同，是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。 无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。
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什么合同才有效？合同有效的条件： 1、合同内容、形式、程序不违反法律规定、行政法规的强制性规定； 2、合同主体具有订立合同的民事行为能力； 3、意思表示真实； 4、其他条件。
2021.03.23 60 -
什么合同才有效符合以下条件的合同才能发生法律效力： 1、合同双方当事人具备相应的民事行为能力。 2、双方意思表示真实。 3、合同内容合规合法。 4、实践合同的约定条件已经具备的。
2021.02.08 110 -
劳动合同是什么无效？符合下列情形的劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与
2020.11.24 141
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什么样的劳动合同才是有效劳动合同
1、劳动合同不违背相关法律条文的规定的才有法律效力；如有违法条款，则这些条款是没有法律效力的。 2、比如一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的合同无效。
2022-06-25 15,340 -
什么是有效劳动合同？
符合下列构成要件的合同属于有效的劳动合同，法律依据是《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者
2022-04-01 15,340 -
劳动合同什么样的才算是有效的合同
1、劳动合同不违背相关法律条文的规定的才有法律效力；如有违法条款，则这些条款是没有法律效力的。 2、比如一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的合同无效。
2022-05-24 15,340 -
合同上有什么才是有效合同?
合同有效条件： 1、合同内容、形式、程序不违反法律规定、行政法规的强制性规定； 2、合同主体具有订立合同的民事行为能力； 3、意思是真实的； 4、其他条件。
2021-12-26 15,340
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01:02
劳动合同怎么写才有效劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指，除法律法规有特殊规定的职业外，劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织，或者
853 2022.05.11 -
01:06
什么合同是合法有效的合同想要合同成为合法有效的合同，可以理解为是让合同生效，合同生效的一般要件是： 1、当事人在订立合时必须具有完全的民事行为能力。这是法律对合同主体资格作出的一种规定，订立合同的主体不适格，所订立的合同不能发生法律效力； 2、订立的合同是双方当事
897 2022.05.11 -
01:09
劳务合同怎么写才有效依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，正确有效的劳动合同书应当写明如下内容： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的基本信息； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳
1,366 2022.04.17
